神仙、老虎、狗

每個人都有感覺孤單的時候，尤其若你曾經權傾一時。

一位數百億營收的傳產業老闆，找了一個外商經理人來擔任執行長。有一天他發現，原來辦公室門口排隊等裁示、開會的人群全不見了，一看，原來都跑隔壁去了，現在執行長的辦公室天天門庭若市。

不失落嗎？會的。

一位台商老闆也遇過類似情境，以前逢年過節，他的辦公室總堆滿了銀行、券商送來的禮品，但自從他把財務、營運大權交給特助以後，那些禮品現在全轉堆到特助的桌上。

不孤單嗎？難免。

曾經被簇擁的人，一旦不被那麼需要，手上沒有大批兵馬可調度，他如何自處？

有人慌了，他無法跟自己獨處，甚至沒有勇氣聽自己的心跳聲，於是，急忙回過頭去再把權力抓回來，再度證明自己是老大，是無法被取代的。

這是老人不願放手的主因，他們需要熱鬧。一位領導者的格局高低，也由此被定位，一旦戒不掉掌聲，便無法往下授權，當權力無法被分享，組織成長自然遇上瓶頸。

但一個偉大的領導者，除了一肩挑起責任，絕不會搶在眾人之前出頭，因為你一出聲，別人就噤聲了。

這一期封面故事，我們獨家專訪到了一位從不出頭的領導者。創業三十六年， 他未曾曝光，業界只聞其名，不見其人，即便走過航空公司櫃台，也無人識得。

如此低調之人，資深記者林淑慧連叩五次門，才得見其面，即便如此，他還是不願意被拍照。他說，舞台要留給別人。

四百億的王國，他是靈魂人物，卻事事隱身，讓他人表現。他的孤獨策略，不止是面對掌聲，面對企業的成長，他也不走喧囂之路。

前二十年，他捨厚利就薄利的單子，捨營收成長而投資平台建置，就像疊磚塊般，一塊塊穩穩的往上疊，二十年後，平台力道爆發，五年翻倍，超越過去三十年的成長總和。

孤獨，如酒一般，乍嘗苦澀，但慢慢品嘗，便可感受其甘醇迷人。一個領導者如果能夠領導自己，品嘗孤獨，才是最高境界；因為自己，才是最難領導的人。