陸軍官校今年招生狀況欠佳。聯合報系資料照／記者程嘉文攝影
慘！陸軍官校今年招生成績 不到目標一半
2017-07-13 聯合報
國軍各軍官學校106學年度的入伍生，已經於7月6日在高雄鳳山的陸軍官校展開聯合入伍訓練。不過今年各校錄取狀況仍然無法招滿額，尤其最具指標性的陸軍官校，實際報到人數不到招生數的一半。三軍官校的最低錄取級分，也都比去年降低4~5分。官員私下表示，除了少子化因素外，年改造成的喧擾，不可免會對年輕學子從軍的意願造成影響。
近幾年國軍基層軍官奇缺，陸軍蘭指部戰車營，出現三個連的九位排長，全部都懸缺的情況。國防部在向立院報告中坦承，目前少尉、中尉的編現比僅54%；其中問題最嚴重的陸軍，編現比僅略高於一半。由於各部隊「下基地」接受測考時，依規定必須達到75%編現比，因此往往出現尉級軍官變成「下基地專家」，剛在甲單位接受完基地測驗，又被調到乙單位再次下基地的怪事。
陸軍官校去年預計招收330名學生，實際報到者僅197人，經歷一年的軍校生活，到大一下只剩166人。為了填補人力大缺口，陸官本年度一口氣將招生名額擴大到518人，但錄取者僅有275人，真正報到受訓者，只有254人，獲得率只有49%。
相較之下，海軍官校預計招收162人，實際錄取141人，報到134人；空軍官校預計招收248人，實際錄取228人，報到210人。雖然「災情」不像陸官那麼嚴重，但是今年三所官校的錄取標準都明顯下降。以往各官校除了特別要求視力正常的「飛行生」之外，最低錄取標準都在45級分左右，但今年都跌到40、41級分，已經是校方設定的最低錄取分數。
以往軍校因工作條件改變而衝擊分數最明顯例子，是民國102年洪仲丘案後，立院火速修法廢除國軍平日的檢審機制，各級軍事院檢的法官、檢察官，改調往各部隊擔任法務參謀，從軍便服改穿野戰服。原本頗受青睞的國防管理學院法律系，立刻有報到不久的大一新生申請退學。第二年的軍校招生，「學校推薦」的最低錄取級分，由前一年的男生61、女生64，降為男生50、女生60。
曾任陸官教育長、陸軍高中校長的備役中將黃奕炳指出，年改是影響軍校招生的因素之一，但不是全部，整體來講還是結構性的問題，從洪仲丘案、阿帕契案、虐狗案等事件以來，一旦軍人犯錯，社會大眾就拚命撻伐羞辱，軍人的形象跌到谷底。官兵們覺得不被尊重，自然影響從軍的意願。
不過黃奕炳也說，儘管大環境惡劣，但主事者如果努力，還是可以一定程度彌補。例如自己擔任陸軍高中校長一年半，跑了兩百多家國中進行招生宣傳，就將錄取分數拉到一般國立高職的水準。
曾擔任志願役預官的立委蔡適應則說，近年來軍校招生情況逐漸惡化，問題應該在於軍人覺得不受重視，所以政府應該努力改進軍人的榮譽，才能引發青年學子從軍的意願。此外除三軍官校之外，軍官的來源也應該更加多元，讓更多就讀一般大專院校的青年，也有機會成為軍官。
蔡適應也說，軍方應該對於自己的社會形象，做一個清楚的調查，而不僅是大家每個人都憑自己的感覺去推測，如此才能夠真正對症下藥，找出國軍的問題並加以改進。
受到少子化和年改的影響，陸軍官校今年招生實際報到人數，還不到招生數的一半。圖為國軍人才招募中心人員，在學測考場發放軍校聯合招生傳單。 本報資料照片
國防部：軍校未達招募數與年改無關
2017-07-14 聯合報
本報報導今年陸軍官校招生情很慘，106學年度報到人數不到招生數的一半，有不具名官員歸因於年金改革。國防部今天「打筆仗」，連出兩則新聞稿，臚列「當局」照顧官兵的措施，並舉數據證實106年三軍官校正期生招生獲得數比去年高。國防部允諾，軍人年金改革，會建議政府採用最佳制度，以吸引年輕人願意投效軍旅。
本報報導，國軍各軍官學校106學年度的入伍生，已經於7月6日在高雄鳳山的陸軍官校展開聯合入伍訓練。不過今年各校錄取狀況仍然無法招滿額，尤其最具指標性的陸軍官校，實際報到人數不到招生數的一半。三軍官校的最低錄取級分，也都比去年降低4~5分。官員私下表示，除了少子化因素外，年改造成的喧擾，不可免會對年輕學子從軍的意願造成影響。
國防部針對軍校106年招生情形說明如下：
106年正期生招生獲得數1,206員，較105年獲得數1,020員增加186員；其中陸軍官校增加48員、海軍官校增加26員、空軍官校增加67員、國防大學增加6員、國防醫學院增加39員。
此外，106年招生獲得數亦較104年1137員，增加69員。
國防部說，由以上數據顯示，國防部今年積極從事國軍正面形象塑造、推動各項福利措施、運用多元招募管道，正期生獲得數均較前二年成長，實與年金改革無關。
國防部強調，陸軍官校今（106）年錄取報到學生245員，較去（105）年197員增加48員。而今年計畫招募學生518員，較去年330員增加188員，提高招生員額原因，是為補足義務役預官逐年減少，並自明(107)年起所需預官缺額不再辦理考選。
國防部說，國軍亦受當前社會少子化影響，106年大學入學學測報考人員減少6629人，105年減少10501人，軍校招生相對困難，國防部運用多元招募管道，今年迄今已與70所民間大學簽約辦理大學儲備軍官訓練團(ROTC)，今年報到195員，較去(105)年17員增加178員。目前除持續加強ROTC招募廣度與深度外，同時增加「在營士官轉服軍官」之管道，以及「專業軍官班」之梯次；另經總統指導，由行政院核定，自106年7月1日核發「尉級軍官志願役加給」、「資訊偵測職務加給」、「三軍儀隊勤務加給」等六項加給案，有效提升作戰部隊及特殊專長招募誘因。
國防部說，為鼓舞官兵士氣，提升國軍尊嚴不遺餘力，正積極加速國軍營區整建，改善官兵服役環境，推動「興安專案」，如福興營區、湖口營區等營區設施更新案，以落實照顧官兵生活等政策。
國防部指出，軍人因服役性質特殊，並從事高風險戰備、演訓任務及救災工作；且受「役期短、退除早、離退率高」等服役特性限制，故軍人年金改革，國防部在參考其他國家現役官兵及退除役制度前提下，將會建議政府採用最佳制度，吸引更多年輕人才願意投效軍旅並鼓勵優秀專業人員長留久用，有助穩定軍心士氣及確保國家安全。
國防部強調，綜上所述，軍校招生未達計畫招募數，實與年金改革衝擊無關。
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