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忠誠的定義 領導的24堂必修課/派瑞‧史密斯將軍/臉譜文化出版/1999/12/1

當你對組織不滿,極力地要詆毀它、看不起它時,那麼,辭職是你此時最好的選擇。我覺得艾伯特‧赫伯(Elbert Hubbard)對忠誠所做的描述十分適切:「…讚揚他,支持他和他所代表的機構。如果真要選擇的話,忠誠比聰明要來得重要。如果你一定要詆毀這個組織而且永遠都看不起它,那你還是辭職算了。當你置身于組織之外時,你可以盡情地謾罵到你滿意為止,但只要你在組織一天,你就別這麼做。」對領導者而言,強化組織的目標并確定每個人都遵循組織所訂立的優先順序去做,并非是件容易的事。我以西點軍校的座右銘轉贈給那些擔任公職的人:「責任、榮譽、國家」。如果不能支持這些基本原則,公職人員就應放棄他的職位。如果各級主管能集中心力在組織的任務上,將可以為促進組織的成功做出重大貢獻。

2000年
神仙、老虎、狗
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