國軍439    

黎樵

中華民國海軍備役上校,曾任艦長。

募兵之難,究其原因,是未做好募兵的生涯規劃

以前當兵,或者當士官,只要自己肯努力,做好生涯規劃,未來可以考上軍官、出國深造,甚至幹到上將、讀到博士都有可能,逐級升遷,各憑本事,讓這些士官兵的未來充滿希望,但現在軍官之路難上加難,軍官班次極少,原來的專科班、專修班、現官班…,統統沒了,深造機會渺茫,軍校聯招門檻極高,⋯⋯想讀書得打報告,不是每個科系都可報考,再者幹滿20年有終身俸,未來也是難上加難了,正期生軍官如此,士官兵更不必談,政策隨時在變,福利說砍就砍,但退伍後的未來之路…,也更加渺茫,有一半以上的退伍軍人去當保全,或者失業...。

國家政策一變再變,不能信守當初招募承諾,【沒有誠信的政府,看不到未來的官兵】,何來忠臣良將?...給再多錢也惘然,一位美國四星上將曾說:「募兵制最好的辦法是3M—Money、Money、Money」,無底洞的錢坑,不如徵兵制,台灣,蔓薾小島,地處戰略要衝,海島型國家,不可一日無國防,募不到兵,國防部毫不鬆口:「募兵政策絕對不變。」死鴨子嘴硬。

2004年總統大選,帥化民的一篇文章,早就看出端倪:

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….美國「蒙哥馬利大兵法案」值得借鑑。

募兵之難,究其原因,是未做好募兵的生涯規劃,沒有人把兵當作職業。對退伍士官兵如同用剩之糟粕,常棄而不顧。以此視之,孰敢當兵。

任何政黨要想推動募兵制,就要有動大手術決心。要先確立士官、兵的職場定位,包括待遇、福利,減裁無效軍事機關及冗員等,工程何其浩大。每個應募士兵想留在軍中,還要給予升遷、深造途徑,在這方面,美國羅斯福總統當年實行的「蒙哥馬利大兵法案」便值得我國參考,它不僅提供誘人福利吸引眾多讀不起大學的優秀青年。退伍想就業的,政府除給予訓練輔導,亦有創業基金,足見唯有佐以完善生涯規劃之配套,募兵制才有實現的可能。

February 28,2004【募兵 優質的善戰之兵】國安組政策委員帥化民
財團法人國家政策研究基金會【國政評論】
http://old.npf.org.tw/PUBLICATION/NS/093/NS-C-093-051.htm


上文承蒙 
黎樵 先生同意,引用他的「臉書」系列文章,特此致謝!

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