美國軍方
強勢介入指導台軍的訓練、動員與戰略資源分配
2019-10-17台灣-多維新聞網
美國在台協會（AIT）理事主席莫健（James F. Moriarty）目前正在訪台，率領AIT的軍事組人員，密切訪查以及調研有关台軍的后備動員、訓練能量、戰略、管理等面向。 莫健此動作，這是為了執行美國《2019會計年度國防授權法案》（2019 NDAA）的第1257條的A項指示：“美國國防部長應該與台灣有关部門協調，對台灣的軍事力量，特别是台灣的后備動員能力進行全面評估。評估應提供建議，以提高台灣在以下領域的自衛能力效率以及效力，戰備與韌性：1) 人員管理與部隊发展，特别是后備部隊。2)招聘，訓練和軍事計画。3)指揮、控制、通信和情報。4) 技術研发。5)國防物資的采購和流通。6) 戰略規划和資源管理。”
AIT理事主席莫健，目前正在台灣，率領AIT軍事組相关人員，深入詳細調研台軍的資源、人力、管理和戰略等層面的种种問題。（多維新聞）
《2019國防授權法》的此項規定，樣樣朝著台軍最令人詬病的毛病，逐一檢驗以及提出檢討與改進報告，事實上對台軍是很不堪的“指責”。故前台灣國防部長、現任退輔會主委的馮世寬，在立院被立委問到“美國方面認為，台灣兵制的4個月訓練，訓練不出合格步槍兵”此事時，還怒氣冲冲地嗆聲表示：“這是美國人的偏見”，“美國人的批評不見得要聽，我們有自己的指示”，等語，也突顯出台灣軍方面對美國想要介入改革到“骨子里”時，負隅頑抗的勢力有多龐大。 美國對台灣軍事事務的改革，向來只能“心有余而力不足”。由于世界各先進民主國家，都是由專業的文人領軍，而非采用退伍將領主導國防，台灣是民主國家中的特例，一向為“黃埔軍人”把持，維護所謂“光榮傳統”不遺余力，所以訓練、戰術、准則和戰略，都包圍著這個由職業軍人所掌控的情境，而無法走出如同歐美日等國家，已經逐步要進入的第四波戰爭型態里面。
美國方面對台軍的人力資源運用、訓練、資源分配、戰術與戰略的時空錯置性，有許多改革意見，與台軍方將領的冲突不斷。（陳宗逸／多維新聞）
研究軍事科學者皆知，“每一支軍隊，日日都在以上一場戰爭的經驗來做准備”。台軍久訓未戰，上一次大規模戰役是1958年的金門823炮戰，故在美軍于越戰結束、在1979年撤離台灣后，台軍几乎沒有跟世界上有實戰經驗的部隊交流機會，近年來因為政治情勢改變，少批量的台軍部隊、個人才有與美軍私下訓練交流的機會，但是這些可貴的海外交流機會，回到台灣之后，也會被淹沒在所謂“黃埔精神”的軍風中。 台灣目前還維持著約20万的地面部隊，其中可立即投入戰爭的約10万余名專業士兵，台灣國防部一直不斷強調兵員人數不夠、台灣必须再募更多部隊人數，以堅持“盤石戰略”，也就是固守防衛，灘岸殲敵的戰略大指標。事實上，這种戰略思考，是來自1958年金門炮戰的經驗，炮戰講究的是陣地固守、地下坑道靈活運用炮兵，需要大批人力固守在遼闊的台灣海邊，故才有“兵員不足”的現況，甚至因為人數過多、將國防預算的資源吃光光，台灣能夠投資在尖端武器的預算一直不到三成，維持許多大而無当的國防單位，就用去了將近七成的台灣人民納稅錢，這也是美方必须要檢討台軍“資源管理”的重中之重。
美方人員近期高調介入台軍訓練、資源分配和人力調遣等層面的運作，已經成為常態，在《國防授權法》的命令下，美國國防部的動作迅速加大。（AIT@Facebook）
美國方面認為，要提升台灣的軍備，不斷因應台灣政府的政治走秀，出售武器給台灣，并不是一條有效率的路。故這几年的《國防授權法》，對于軍售的著墨較小，且沒有明顯承諾，倒是對台軍的訓練、管理、效率、戰術、戰略、資源分配，有非常詳細的檢討條文，只是台軍方面對此檢討，內部是相当不以為然，態度的爆发，則以上述馮世寬的“反美”言論為大宗。 而在總統蔡英文身上，事實上也對美國的要求頗有怨言。蔡英文曾經派遣國安高層，在2018年台美國防工業論坛前夕，劈頭就問美方代表，“台灣究竟要怎么采購美國武器，才能向美國展現台灣自我防衛決心？”這位美方代表事后對多維新聞無奈表示，這顯見蔡政府對國防上面的問題，几乎毫無頭緒，只想應付美國，希望美國能夠放過台灣，因為蔡英文不想得罪台灣軍事將領的傳統勢力，但又想得到美國的認可，故希望能夠便宜行事，以采購軍火了事。 但是，這位代表表示，台灣的問題，不是買什么武器就能夠解決的，台灣的問題在人，美國并不稀罕台灣買美國軍火的那個几億美元。台灣政府如果不用科學與民主的方式來改革軍隊，一昧地聽任職業軍人吹噓和恐嚇，這樣無法完成台灣的完整防衛。美方的這個想法，如今已經開始要在台灣內地直接加強壓力，壓迫台灣在2019年至2022年間的危機時刻，能夠迅速改革軍隊，但是美方這樣的期待，目前看來局勢不容樂觀。
轉自多維新聞網http://www.dwnews.com/big5/...1572029298894
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Casey Chao
國內兩大軍事雜誌《尖端科技》與《天生射手》專欄作家。
這篇新聞我建議審慎參考(在下過去算是半個軍事新聞圈的人)
但真正的問題,不在於美國人是否介入那些項目,而是我們怎麼會落到要被人介入與指導的這步田地
就好像我們T91都發了幾年,新訓卻20年沒改一樣,嚴德發還要被沒當兵的立委公開質疑這個訓練問題,然後再說明年改
請問你軍人的自尊還在嗎?
太多軍人自以為是,不肯與時俱進,甚至還像幫派那樣,覺得"這個專業是我獨有""你們如果批評,就是酸民",然後喊著空洞的尊嚴榮譽口號
招募只能用正妹與薪水來當噱頭,弄進來一堆"求穩定工作"的人,然後給他們許多"只知其然,卻不知其所以然"的訓練,而且淘汰率極低,當所有人幾乎都可以進來之後,你當然會有數不清的問題,像未爆彈那樣等著發生
而善善不能用,惡惡不能去的結果,就是為了怕未爆彈出事,所以休假就要回報,而且還是一個人可能要和好幾位長官或學長報,不僅說自己在哪裡,跟誰,還要問回家時間,回了家還要報告
就是因為怕未爆彈出事,所以訓練都不革新切實,由於三教九流都來了,加上又不能淘汰,因此你的訓練必須維持在"基礎""安全"的層面,因此不管是A方或B方來,最後每年都是遇上我們這裡的一群白紙
再加上不少官根本無心了解演進中的軍隊事務,當他發現手下做的,和他"延腦脊髓"裡的內容不一樣時,他通常就會下來"指導",而且是憑著他"當年"的"印象",甚至是電影裡的情節,來要你照辦
即使說不出道理,他還可以猛打階級牌與身分牌(你是美軍還是國軍?)來逼你改
所以我真的只是一個小意思的酸民而已,如果美國人真的插手進來,就證明你真的是爛,爛到人家要來管你
如果你們當年多少聽進我這種酸民的話,很多事應該可以避免
臉書網友留言：
還會是各說各話，死不改
從下到上，並沒有一致的信念跟目標，(例如我們這些人為了求進步)
至少美軍肯說實話。
基本上很多高階軍官根本無異於軍閥
對！太對了
現在還有人跟說黃埔才是對的，其他都是狗屁然後說可以不要再那邊搞一堆有的沒的嗎？
接著只要那位長官突然覺得你怎樣，就開始漫無目的的針對，全部隊就那個長官這樣😥
這款多用途背包讓人感到非常驚豔
這其實是黃埔包數位迷彩版..
實際上有很多不良的設計，但畢竟比之前好多了
系統差的要命，還好這只是臨時的裝備袋
等等www那只是換成數位迷彩的啊
整個設計材質都還是黃埔大背包改善個毛喔XD
這是迷彩版的小學生書包嗎？
四個月夏令營訓練出不合格步槍兵眾所皆知，但現在連四個月都有人要逃兵還大剌剌發youtube, 除了國軍腐敗，整個國家沒有凝聚力也是大問題。
感覺就是沒救了
爛官三等：等領薪，等放假，等20年領終身俸。
沒意義的訓練人民自然不想參加，不用嘴義務役，志願役逃兵的也不在少數，更不用說裝病退伍的那一群軍官
感覺就算美軍介入，國軍大概也不會有太大的進步，畢竟牽涉到長官的顏面及所謂黃埔的傳承...
他們應該覺得面子比較重要，而讓底下官士兵獲得正確的戰備訓練知識技能，比較不重要。
其實早在民國90幾年
美軍就來台評估過國軍的三軍聯合作戰能力
評估結果空軍較優 海軍其次 陸軍最差
已經10幾年過去了
現況還是沒變
各軍種還是各玩各的
每季的戰備任務訓練月也是如此
如果一直是這種老死不相往來的心態
這樣三軍聯合作戰能力怎麼可能會提升呢
台湾的軍人長官怕事，新兵就 懶
陸軍真的很爛~那時民國90年就已經有營級再鑑測造假,還要底下的自願役軍士官披著士兵的迷彩代替鑑測
重點是還是全年戰備的單位....
訓練太嚴格士兵,還被投訴
營輔導長就一句要嘛你同意不續簽要嘛我叫你爸媽過來
這樣的單位不爛~~才有鬼吧
ㄧ針見血
百發百中
渴望任何手段改變，體制早就沒救
我哭了
不意外的，國防部也跳出來消毒了！
https://m.facebook.com/groups/140132929398653?view=permalink&id=2590897207655534
很久之前不是就有說過了
以為會是東方以色列
結果看到的是巴拿馬
每次都打電話過去都在想他們會不會在%%%我會不會害他們從此家庭不和樂
還好我退了
休假回報根本無言
想起我當主官三年多時的痛苦……完全沒有休假休息的感覺，每天都在追著回報狀況，然後就是無限迴圈的逐級回報……
馮前部長取消的決定事實上當主官的人至少在這點是確實感謝他的，哈哈哈
尤其是當手下直接管三百多人的時候……心裡只有一個字，ㄍㄢˋ
災防部長是陸軍將領，死腦袋不意外。至於大鵰部長取消休假回報這我給超過100分
志航 難得做對一件事
志航 真的超過100
因為無能所以只能下這種蠢到極點的無腦命令！一個字～爛！
不做事無法突顯自己的無能，倒是讓我想起馬安瀾在陸軍總司令任內幹的事:營長背點該營軍士(班長以上，含班長)官的生辰八字與家庭狀況，連長背點全連官士兵的生辰八字與家庭狀況。
是要嫁娶還是生小孩啊🤷🏻♂️ 拜託一下！來點會的好嗎🙄
馬安瀾將軍的前任是代總司令張國英將軍，後任是郝柏村將軍.......
我了解幹部需要知官識兵！但背生辰八字是要做什麼🤔
我就不知道了，建議閣下可以去圖書館借閱民國105年三月號的傳記文學。
我都不知道自己的生辰八字了= =
還得看到連上小朋友的後腦勺就得把他的基本資料一字不漏背出來，從個人電話住址到他女朋友名字電話感情狀態，只差沒通靈要知道現在腦袋在想什麼而已
真的
是把國軍當幼稚園唷
還有一堆切結書什麼的
根本是為了長官給自己自保罷了
我很不客氣的說，只要是這些陸軍的高階長官位居國軍要職，國軍就是可憐、悲哀與無可救藥！！會下這種命令的就是國軍無法進步、守舊與停滯不前的兇手與最自私！只想保護自己的混帳！
陸軍也是有好長官，但有如鳳毛麟角一般。而大多都是癌細胞，增殖的特別快，還會不停轉移繁殖，讓好的細胞失去功能...
講個老笑話...果防部是陸總部管的！
因為，陸軍人最多
當然！所以我指的當然不包含那些少數好長官！
當初某人要上去時，我就已經有心理準備了，人家可是開檢討會提報出了名的!只能可悲的慶幸已經離開主官職，也替還在當主官的感到可悲
我知道啊！所以國軍才會變成這般景況！陸軍是本位主義最重！但最保守、改變幅度最小的軍種！
說的一點也沒錯，而且許多長官對於現代戰爭的概念仍停留在八年抗戰、二戰，自以為是又無法溝通，也不能接受新的知識，真是國軍進步跟改革的最大障礙之一。
是啊！我講這種話不是因為我自己是陸戰隊，而是經歷太多了！看太多了！🤷🏻♂️
光榮的戰敗歷史
戰敗不可恥！知道問題所在卻不思改進不願改變才是真正無恥！
不敢面對問題才是最大的問題。
老陸一直是鴕鳥心態最重的一群！
難以接受外來信息，劣幣驅逐良幣的也不少⋯⋯誰是劣幣誰是良幣，在圈內的人應該心有戚戚焉！
國共內戰卻極少拿出討論
有啊～只不過我們都只挑贏的那幾場無限迴圈的懷念、歌頌，而大部份輸掉的，則塵封起來，不准提，是禁忌，對了！這才想到，原來不去面對事實是很早以前就有的“傳統”……
因為傳統只能討論勝仗，討論敗仗不就是檢討前輩、學長嗎？這還得了！
會犯軍紀案件的不管怎麼宣教怎麼回報，會犯的還是會犯
連坐法這明末清初的爛把戲真的是留營和招募的最大阻礙作為
因為怕出事怕酒駕管制所有人深夜不得外出(形同軟禁)然後十一二點打電話去訪查擾民又搞自己幹部還要做記錄
現在是即賞快罰沒錯，酒駕當事人在第二週即刻撤職汰除，但主官旅營連級士官長還是必須帶著酒駕檢討會考古大全上司令部提報(提報個屁，當事人都汰除了，到底是要檢討誰？)
製造問題的人離開了，我們只好找沒有問題的人來警告檢討避免不要再犯做為結案還樂此不疲！
這真的是病入膏肓的癌末爛制度
真的是上面的老渣們還是做的沾沾自喜打死不改！
沒出事的人也要開檢討會，到底在處罰誰
那些軟爛的根，真的要除掉了
不可能，盤根錯節的共犯結構根本無法根除
如果你們老大說的，想要徹底改變，軟爛的根不除，永遠就看不到未來！
之前本營營上一直出事，每個禮拜都在開檢討會，有一天伙委出門騎車被撞，伙房第一個問題是：這禮拜要不要開檢討會，後來才想到：伙委有沒有受傷XD
這件事自大陸淪陷就和黃埔一起來台執行到如今，不曾更新過！
全志願役寶寶部隊
問題所在不在基層。
寶寶才好教育，問題是教材老舊八股，上級長官師資教練墨守成規不懂突破永遠閉門造車，可悲！
陸軍司令部長官是部隊進步的絆腳石無誤啊！
部隊的政策一向沒有一致性，完全是看人的
這跟限制人身自由差不多差不多了
其實不論回報與否
都無法預防事故的發生
看全軍瞎忙就覺得很可笑也很可悲
安官電話又要爆炸了
記得好幾年前有一次去八軍團重砲射擊，那時還沒換地點，就看到士兵跑步進場時喊「酒駕就是失業，尊重生命絕不酒駕」之類的口號，當下心想，這種管理方式軍人社會地位能提高嗎？會有很多人願意續簽嗎
那如果義務役酒駕可以馬上退伍嗎？
我都還要做家庭聯訪，好想哭喔
唉
一堆子垃圾
陸軍回報一直都沒取消過啊，哪來的恢復？
根本神經病，搞訓練時怎沒有那麼勤快的要人回報進度？上位者根本是狗官，只想保護自己的官位而已⋯⋯
在我還在軍校時就這樣了，到現在還是沒有改變
把部隊搞成托兒所
您們還記得我把刺刀繩當止血帶用的文章傳給您們的事吧？到現在也是沒什麼作為啊
說到底，陸軍對休假人員的掌握和保防工作的技術，一直沒有長進啊…
其實也不是新鮮事了。
回報其實是可以造假的，唉...這個制度讓我覺得沒有隱私，我的個人私事。還要讓他人知道，大家都是軍人，不是兒童或犯人。
所以我退伍了
我也是退伍了，不過你比較慘⋯就直接在那整個鋼鐵腦的體制下活了好幾年！⋯辛苦了！
就跟長官們酒駕但是結果是檢討、禁假小兵一樣，莫名其妙
不知道部長家孩子是不是時間到就會回報
拿家庭教育的方式來管部隊,好歹也要確定兩者間有共通性啊
不能同意更多...即使制度存在，也無法防範那些高風險人員的假回報，那這個制度的實質意義何在？
至少應該做個介入前後的研究，或做個不回報的對照組，看看其中有沒有顯著差異。
你說的沒錯,我就有朋友因為別人假回報所以被連帶的
不評論，但是回到原始的思維想想，能入營服務的人，基本上都已經是刑法上「成年人」，應該都已經有基本思考能力，也應該為自己的行為負責。
同意，成年人就是要能為自己的行為負責，什麼該做不該做應該都很清楚
然後有什麼事就發什麼沒用的小卡
督導在督小卡！
重點應該是影響到留守幹部吧==...
官啊
我那時候因為有人忘記回報
被威脅要全班召回.....
上文承蒙 Casey Chao先生同意，引用他的「臉書」系列文章，特此致謝！
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