The Taiwan Military: The Good, the Bad and the Ugly with Lt. Col. Scott Ellinger 發佈日期：2017年3月6日 https://youtu.be/O32WUiv7-Uo 若網頁無法觀看，則請點選YouTube連結網址，前往YouTube觀看。
第二個部分是5:06,主持人問到有人以為是民主化害死了國軍(democratization of Taiwan really killed the army.),而陳鷹則說從他的觀點,他不會這樣去論斷,他認為現在國軍是在轉型,從徵兵轉為全自願(募兵)所遇上的困境;而這又再度涉及了動態的政治,也就是吸收選票的問題,因為兵制轉換代表原先那些役齡男性可以從一年兵役轉為四個月的訓練/動員役
10:40時主持人又問,他讀過某篇文章說台灣軍隊能力是全球前十五名的,陳鷹是否也有聽過?陳鷹說他知道這事,而從他的觀察,台灣軍隊非常專業(主持人請他定義professional一詞,而陳鷹則說”專業”代表有能力處理手上的工作/勤務tasks,能計畫任務,執行訓練,並執行到合乎一個他們自行制定的標準;在一個軍事文化的體系當中,以軍事專業的方式來做事,達到任務的要求;國軍都是照規定來right by the book,另外他們也有自己的規章教範,然後仔細依照內容做事follow it by the T,從陳鷹的觀察來說,他認為國軍知道自己該做甚麼,然後也將會那樣去做)
休息後主持人決定把話題帶到台灣是如何挑戰/改變其軍事文化,以適應快速的變化與軍事思考,而陳鷹說台灣在這方面確實落後(behind),在美軍改變他們的教範時,台灣不僅落在後面(lags behind),而且那個差距有點大(the gap is kind of wide a little bit);在回過頭談到國軍的醜陋面時,他說他們給了國軍改變的建議,甚至也講了相對所需的技巧或教範;但台灣方面則會回到自己十年以前的做法,不願意打破那個習慣,甚至覺得改變很難很痛苦
而陳鷹覺得要改變其實很簡單:他甚至也建議過旅長和營長,如果你是旅長,你就去管理你的上級(handle the above),保護你的屬下;至於營長,你就和你的旅長打交道,爭取必要的資源,然後保護你的連長,讓他們放手訓練,就算他們犯錯,也沒有關係,重點在於轉換那種文化,不要再搞上級視導下級,而應該讓下級保護自己,不要受到上級干預,免得上頭那種零缺點心態,搞到最後一個旅長要變班長或排長,就是要改變那種心態
最後主持人提到馬在位時有很嚴重的軍人出賣情報問題,陳鷹則認為問題可能出在退休/薪水制度上,台灣近年來有調薪,但是上漲得不夠,所以對岸可以利用金錢等作為豐厚的誘因,當然軍中一定有少數壞蘋果,但最後還是要回歸到身為軍人的榮譽感(an honorable feeling of being in the military)
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