10年前在大陸搭民航的時候，機上的宣傳刊物中明白地介紹「空少」係解放軍退伍的背景，其目的不外乎採微笑的方式來昭告搭機旅客與防杜「空安與劫機」。這正如早年台灣「警總」於民航班機上派遣便衣哨的道理一樣，只不過解放軍擅於將強制的軍職轉業結合宣傳手法。目前大陸的軍職轉任公職和台灣早年一樣，通常一位中上校或大校可轉任縣市警職的副局長職務。
共軍儀隊退伍 航空公司搶著要 【2011/7/21 中央社】
身高全數超過180公分的大陸解放軍儀隊，成為大陸航空業者的搶手貨。解放軍三軍儀仗隊（儀隊）大隊長劉士胥今天說，去年全隊165人退伍，其中就有53人進入航空公司任職。
解放軍儀隊1名軍官指出，解放軍儀隊不論身材、儀態、體能均佳，非常適合擔任空服員及地勤工作，受過的基本訓練甚至比航空公司教導的還要紮實。
8月1日大陸「建軍節」將屆，解放軍今天上午向媒體開放位在北京近郊的三軍儀隊訓練基地，並由劉士胥說明儀隊的基本資料及訓練情況，吸引逾150名境內外媒體記者前往採訪，規模不小。
除背景說明及接受媒體詢問，解放軍儀隊還當場表演大陸迎接外國元首的全套迎賓禮，由劉士胥檢閱，同時以班為單位，展示操演過程，並全程開放媒體拍攝；此外，10人1間、設有冷氣及電腦的儀隊宿舍，也同時讓媒體參觀及拍攝。
來自河南、軍階士官、身高185公分的劉姓隊員表示，他剛進儀隊時，感到最艱難的操練項目並不是抬腳及操槍，而是長時間立正，經常一站就是1、2個小時；但現在已經入伍2年，早就習慣了，如今已經沒有什麼項目會讓他覺得困難的。
至於退伍後想不想進航空公司當空少，另1名身高183公分的王姓隊員則說，目前沒有想到這麼多，先把日常的操演及訓練做好再說。
劉士胥指出，這些隊員除了儀隊正常操練，每週還要測驗3次5000公尺跑步，必須在20分鐘內跑完才合格；至於踢正步訓練，解放軍的要求是「走百步不差分毫、走百米不差分秒」。
他說，解放軍儀隊的士兵隊員中，約90%為高中學歷，7.5%為大專畢業；因此，儀隊鼓勵士兵隊員報考各種學歷及專業證書，目前平均90%的士兵隊員，退伍前都至少考取1種學歷或專業證書。
兩岸儀隊交流 耿雁生：看時機看場合 2011-07-22 中國時報
「八一」建軍節前夕，大陸國防部昨再邀百餘位中外記者走進軍營，參訪「解放軍三軍儀仗隊」。儀仗隊大隊長、大校官銜的劉士胥稱，該隊隊員在選拔過程須「過三關」才能入選，隊員專業動作須符合「走百步不差分毫，走百米不差分秒」的要求。
大陸國防部發言人耿雁生昨在營區接待記者團。對有媒體問到兩岸三軍儀隊是否可能交流，耿雁生答稱：「如有助於增進彼此理解與互信，兩岸軍方儀隊可相互交流，但還是要看什麼時機、什麼場合而定。」
不過對此，我國防部軍事發言人羅紹和婉拒說，兩岸任何有關軍事層面的議題，目前尚未有與對岸進行任何交流、協商的規畫。
至於兩岸三軍儀隊開展交流時機是否成熟，耿雁生笑而不答。對記者追問有關解放軍第一艘航母何時正式下水，或解放軍對南海爭端立場，耿雁生僅簡短回應說：「今天只談儀仗隊的訓練」。
劉士胥說，儀仗隊擔負外國元首來訪時的儀仗司禮；國家和軍隊重大活動時的方隊、標兵和禮兵任務；司禮任務如港澳政權交接、北京奧運、廣州亞運，建隊六十年來，已完成三千兩百多次儀仗司禮任務。
劉士胥表示，儀仗兵選擇非常嚴格，身高須一八○公分以上、五官端正、綜合素質優秀，經五個月軍事訓練合格後才能轉入儀仗專業訓練。還要「過三關」：動作關、心理關、身體關，合格後才能走入儀仗隊行列。
劉士胥說，軍隊堅持「入伍即入學，退伍即畢業」，有九○％士兵服役期滿後考取各類學歷證書。儀仗隊去年退伍一六○人，有一百人被各大中型企業聘用，有五十三人被各航空公司聘用，有七人考取國家重要考試。
據儀仗隊官兵說，儀仗隊義務兵每月領三六○元人民幣津貼，士官每月一千七百元，少校主管每月五千元，營區官兵不得有私人手機，在營區內也不能上網。
據稱，儀仗隊成員主要來自山東、河南、河北等華北地區體型較高大的兵源。現年廿二歲、身高一八九，來自山東的義務兵孫國祥說：「這麼多記者來採訪，我覺得我們國家愈來愈強大了！」
曾參與大陸建政五十周年、六十周年大閱兵的儀仗隊第一中隊副中隊長、張洪杰上尉說，由於儀仗兵經常要面對中外各國元首，心理素質要求很高，同時，對每位儀仗兵的「政治審查」也非常嚴格。
解放軍49.7萬名軍轉干部已得到妥善安置
http://www.zhuanyouwang.com/forum.php?mod=viewthread&tid=189&extra=page%3D1
2001年《軍隊轉業干部安置暫行辦法》頒布以來，軍轉安置工作主動適應社會主義市場經濟發展的要求，積極推進中國特色退役軍官安置制度建設，邁出新的步伐。新世紀新階段的軍轉安置工作以科學發展觀為統攬，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務，取得一系列令人矚目的新成就。
計劃分配與自主擇業相結合
49.7萬名軍轉干部得到妥善安置
【亮點掃描】今年春節前后，江蘇省直機關和南京市分兩次拿出43個崗位，供30名師職轉業干部選擇，結果人人得到妥善安置。5月底，南京軍區轉業辦一份最新統計表明：近5年來，華東六省市軍轉干部安置進黨政機關佔84.3%，事業單位佔14.2%。
【宏觀資訊】我國已初步形成一套較為完善的軍轉安置政策法規體系。黨中央、國務院、中央軍委頒發的《軍隊轉業干部安置暫行辦法》，確立計劃分配與自主擇業相結合的安置方式，打破了我國長期實行的單一指令性計劃安置軍轉干部的模式，對軍轉安置工作的方針原則，軍轉干部的安置去向、工作和職務安排、待遇保障、家屬安置、監督管理等作出明確規定。辦法實施8年來，軍地密切協作、克服困難，49.7萬名軍轉干部得到妥善安置，近10萬名軍轉干部選擇自主擇業。
【權威點評】山東省軍轉安置工作領導小組副組長焦連合：對計劃分配軍轉干部實行指令性安置，是當前我國安置軍轉干部的政策要求，也反映了我國政治制度的特點。在堅持指令性安置的同時，軍轉安置工作也要努力適應社會主義市場經濟的大環境，積極發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，確保軍轉干部人盡其才，各得其所。
積極與國家和軍隊改革相適應
全國408個市(地)探索形成多種分配辦法
【亮點掃描】2004年，廣西桂林市委、市政府出台優惠政策：凡自願申請到縣鄉工作的優秀軍轉干部，一律相應安排領導職務，特別優秀的可以高一職安排﹔同時，一次性給予1.5萬至2萬元經濟補助。從2008年開始，駐山東省部隊干部轉業，凡在省內安置的，其軍齡、立功受獎、在艱苦地區或特殊崗位服役時間等情況，量化評分后一律要在軍轉干部所在部隊公示3天。
【宏觀資訊】2007年黨中央、國務院、中央軍委印發《關於進一步做好軍隊轉業干部安置工作的意見》，對改進計劃分配轉業干部安置辦法、完善自主擇業轉業干部安置政策等方面作出新的規定。鼓勵軍轉干部到基層工作，在計劃分配的框架內試行考試考核、公開擇崗，諸如此類探索實踐促進了軍轉安置工作與國家和軍隊改革相適應。目前，全國408個市(地)已經探索形成考核選調、考試考核、雙向選擇等多種分配辦法，有人形象地稱之為“陽光操作”、“效能人事”和“依法安置”。
【權威點評】江蘇省軍區轉業干部工作辦公室主任宋修明：將軍轉安置辦法改革放在國家干部人事制度改革的大背景下來思考，加強對轉業干部考核了解，把分配與服役期間的表現貢獻、能力素質緊密挂鉤，不僅實現了公平公正，而且形成了憑德才實績選人用人的良好導向，部隊和轉業干部的滿意度明顯提高。
留言列表
