本文引用自
http://www.wretch.cc/blog/wleemc/10327373
http://www.wretch.cc/blog/wleemc/10327535
gets so you denpend on them
昨天談到 The Shawshank Redemption 電影中的經典對話，有一句口語比較難懂 “it gets so you depend on them”。
電影中的實況對話是：
“I’m telling you these walls are funny. First you hate ’em. Then you get used to ’em. Enough time passes, gets so you depend on them. That’s institutionalized.”
http://www.youtube.com/watch?v=TsiFanovOSI&feature=endscreen&NR=1
我把原文的口語改成寫作用語：
“I’m telling you these walls are funny. First you hate them. Then you get used to them. Enough time passes, it gets so you depend on them. That’s institutionalized.” 翻譯如下：
告訴你吧，那些高牆實在可笑。剛開始你恨死它們，然後你會逐漸習慣它們。時間久了，它們會征服你，最後你就依賴著它們而活。那就是所謂的 “體制化”。
“ gets so you depend on them”，這個 gets 是一種無奈地表達 “就這樣子”，
有 “it gets over you” 的含意 ( "那些牆" 用 it 概括，get over = overcome， “它們征服你”)，
或 "it gets you" 的味道 (get = arrest，逮住 )，因此，原句可引伸為：
It gets over you, so you depend on them. 或
It gets you, so you depend on them.
這部片軍校生一定要看，而且要把裡面的經典對話看懂，片中 Morgan Freeman 講的每一句話都值得玩味思索。
告訴你吧，那些高牆實在可笑。剛開始你恨死它們，然後你會逐漸習慣它們。時間久了，它們會征服你，最後你就依賴著它們而活。那就是所謂的 “體制化”。
“體制化”本身並沒有錯，因為那只是一種形式；錯在你把自己體制化，被體制化征服，用體制化的頭腦去做經營管理，最後把自己變得難溶於家庭與社會，這是許多軍中將領的悲哀。
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的確，
當初看這部電影時，
讓我感觸最深就是這段有關"活在圍牆內"的對話！
chaoyisun
於 December 27, 2011 08:43 PM 回應
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抱歉，補充樓上留言：
被監獄的體制給制約了，而無法適應監獄外的生活！
被軍中的體制給制約了，而無法適應民間社會生活！
chaoyisun 於 December 27, 2011 08:48 PM 回應
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de-institutionalized brain
http://www.wretch.cc/blog/wleemc/10327373
一文 5 樓留言如下，版主猜是留給 4 樓的 chaoyisun
我不知道當都這麼說時
是勸戒不要進軍校
還是？
進軍校的都是社會不要的
還是這個國家的軍隊很爛
當人民瞧不起當兵的
當當兵的也瞧不起當兵的
當當兵的作什麼都是不對的
當大家都這麼說得時候
你還能期望他們能作什麼？
當你一直罵自己小孩笨笨笨、沒出息....
他就笨、沒出息給你看
給一點鼓勵吧
當兵的都真的這麼不堪？
那乾脆全裁撤掉好了
你敢嗎？
怎樣鼓勵優秀的人進軍校
讓他們覺得有價值
好不容易還不錯的高中生願意進軍校
不管他們的理由是什麼
不要讓他們再找理由覺得自己的決定是錯的而退出
留下的只是你口中社會不要的----這樣軍隊就會比較好嗎？
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留言者應該還沒看過 The Shawshank Redemption (刺激1995) 這部電影吧！
從來沒有一部電影會讓我掏錢進戲院看三、四次，當年每看一次都會掉一次眼淚，因為我正身處其境；並不是軍醫那個環境差到讓所有的人待不下去，而是所有在裡面的人都被 Institutionalized，可怕的正是「I’m telling you these walls are funny. First you hate them. Then you get used to them. Enough time passes, it gets so you depend on them.」
我當年做的事很激烈，因為我在國防醫學院畢業後的六年間，把中國歷代的戰爭歷史都看透了，知道怎樣絆倒軍醫高層而讓自己毫髮無傷。那位少將教育長曾約我在圖書館見面談退伍的事，他是一位教授，也是我的學長；
我問他看過 “刺激1995” 這部片嗎？
他說沒有。
我跟他簡述故事情節，告訴他：「我也像 Andy 一樣，寄出一包東西，裡面都是軍醫的罪惡。」也正像劇中的 Red 所說「Andy crawled through a river of shit and came out clean on the other side.」，之後「他的朋友們都拍手叫好」請看 Youtube：http://www.youtube.com/watch?v=n45R0eF1ctc&feature=related
教育長回答：那可不一定。---他身在其中，就算聽懂我的話，也做不了甚麼事，因為不只是他，還有一大群人的頭腦，早已被 Institutionalized (體制化)。
當年國防醫學院的政戰主任也曾找過我談話，對我寫的東西給予不同的評價，這暗示著一場軍醫內部的茶壺風暴即將上演，其間曾讓國防部因裁減軍備，軍人又全面加入全民健保，而考慮將國防醫學院賣給財團經營。
最後一次看 “刺激1995” 是一年前，無意中轉到電影台從中間插進去看到的；當 Andy 西裝革履走進銀行去接管那個私密的帳戶，並將一個揭弊包裹請行員寄出時，我想到 Red 的旁白「Oh, Andy loved geology. I imagine it appealed to his meticulous nature. An ice age here, million years of mountain building there. Geology is the study of pressure and time. That's all it takes really, pressure, and time.」
我說過「“體制化”本身並沒有錯，因為那只是一種形式；錯在你把自己體制化，被體制化征服，用體制化的頭腦去做經營管理。」你看，工廠裡的作業員不也是穿一樣的制服，戴一樣的帽子？重點在於領導階層的腦袋不能被“體制化”。
留言者說：
怎樣鼓勵優秀的人進軍校
讓他們覺得有價值
好不容易還不錯的高中生願意進軍校
不管他們的理由是什麼
不要讓他們再找理由覺得自己的決定是錯的而退出
留下的只是你口中社會不要的----這樣軍隊就會比較好嗎？
版主之所以推薦軍校生一定要看The Shawshank Redemption (刺激1995) 這部電影，就是希望當他們畢業後，隨時想著這部電影的情節，避免處在 “體制化” 的環境中，自己的腦袋被 “體制化”。軍人保有 de-institutionalized brain 才能如留言者說「不要讓他們再找理由覺得自己的決定是錯的而退出，留下的只是你口中社會不要的」。
給一點鼓勵吧！
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這個回應不是寫給版主的
而是寫給某一些人
受了軍隊的好處
因某些原因退出後
自以為不是那些社會不接受的人
回頭說留下來的人都不如自己
都是無法適應社會的人
軍隊本來就有許多需要檢討的制度、問題
好不容易愈來愈多明星高中的學生願意選擇軍校
這個軍隊有機會脫胎換骨
然後政治人物搞民粹攻訐他
懣怨而退者 竭盡其能惡語詆毀
...............
缺點不是不能談
也不必善言撫之
但應本之愛切責深
論破應有期待與方向
使軍隊的制度能更無缺點
軍校生以制服為榮(聽說國醫學生多不願承認自己是軍人，我個人聞之極為震撼)
則願意將子女送往軍校之父母可無憂慮
學生也可以盡己之力在軍中發展，進而報效國家，退而無虞生活匱乏
軍隊無榮譽則無戰鬥力，則國怠危矣
今天國軍的戰鬥力你我心知肚明
然愈來愈多資質好的青年肯進入軍校
濡以家國個人關係，高名其位而眾人趨之，授厚祿以養其廉，安晚年以舍其憂，明榮譽
以教其恥，明生死則不畏怯戰，善習陣法則戰無不勝.....
個人數十年前於軍中亦多有嗟歎
然仍期待今日年輕軍校生能守己精進
改造國人對軍隊的印象
重塑安內震外的力量
軍校生亦可以此為榮
於 December 30, 2011 08:24 AM 回應 一樓
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給一樓：
留言手法如同筆的隊伍，
你談缺點是愛切責深，別人談缺點則則是受了軍隊的好處，因某些原因退出。
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說的也是，
熟析軍事部落格者的網友們都知道，
這些格主都是有名有姓之外且接受網路公評多年。
而嘲諷者一律都是匿名留言，
企圖以瞎子摸象的方式來抹黑這些格主的人格與品德。
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我認為不曾與版主相處過或共事過的人, 都沒有資格批評版主, 就是因為我與版主同窗
(其間還曾共寢室數學期)7年且共事2年, 所以對版主的人格太瞭解, 雖然我對他的某些
論點大相逕庭(有興趣者, 可參考敝人的諸多留言), 但我對版主的人格操守卻是極力推
崇, 講難聽一點, 48年來, 雖不敢說閱人無數, 但至少也夠資格判斷一個人是否是真
正的正人君子, 像版主一樣光明磊落, 能力術養俱優的人, 坦白講,還真的不多(要評斷
版主的人, 請先惦惦自己!)!
我可以很中肯的說,當年是軍方虧欠版主, 是軍方坐視人才流失! 但101年元旦晉陞少將
的名單中,赫然發現, 司徒惠康學長(大版主與敝人2期, 學生時代帶過我們的實習幹
部), 一個跟版主一樣人品能力術養俱優的人才! 他當上國防醫學院教育長後,雖然行政
業務繁忙,但仍不忘學術,每天忙完行政瑣事後,還到實驗室作研究到坐最後一班接駁公
車回小小的軍方配給眷舍(敝人雖已退役多年, 但仍無時不刻關心母校),這種內斂不多
話,默默作事的人才出頭,代表軍方真的進步了!更為學弟妹有如此優秀的老師感到欣慰!
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沒錯，此乃軍職「莒光日」的寫作模式。網友談自己的感觸與心得，而匿名者卻借題發揮污衊網友係因
某些原因退伍後心生不滿。兩者在用詞用語與心態上明顯不同，一為有感而發、一為借題發揮實則人身
攻擊之外更轉彎抹角地修理了本版的版大。
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TO：一樓的軍職退伍網友，看來你被“體制化”而不自知。
於 December 31, 2011 02:16 PM 回應****************************************************
版大在置頂文章的前言中已經主動提及：
當你閱讀這個網誌時，
請不要以單篇文章的內容來評斷我的母校國防醫學院(軍校)。
我寫這些文章是對母校愛之深，
因而對那些肩膀上掛著星星的學長們責之切。
他們怎麼去解讀這些文字，我就不管了！
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Adjustment Disorderhttp://www.wretch.cc/blog/wleemc/10327742
體制化”本身並沒有錯，因為那只是一種形式；錯在你把自己體制化，被體制化征服，用體制化的頭腦去做經營管理。你看，工廠裡的作業員不也是穿一樣的制服，戴一樣的帽子？重點在於領導階層的腦袋不能被“體制化”。
在 Facebook 分享下面的新聞，郭台銘之所以能成為家喻戶曉的企業家，其原因之一，不外乎巧妙地運用“體制化”，然而自己卻沒有因為製造體制化而被體制化。
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經濟日報 2012-1-1
湖南常德日報昨報導，富士康「企業軍校」(軍隊的訓練理念、模式應用在企業員工的訓練中)，日前在常德德才科技職業學校正式開班。並從該校選出100名優秀學生，由富士康派來的專職教師，進行授課管理實訓。
常德德才科技職校，自1998年起就與富士康合作；學生以往是從一線工人做起。此次「企業軍校」的學員，經過一年的學習實訓，將直接進入工程技術管理層。
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