向來以操練嚴格聞名，培育陸軍重要骨幹的陸軍官校，去年前10名畢業生當中，包含第1名在內，總計有4名放棄陸軍兵科，選擇前往海巡署服役。陸軍對於自身培育出的優秀幹部，竟然捨棄本軍而投靠友軍部隊相當吃味，今年陸軍司令部特別要求陸官修改分發程序，全力防堵苦心栽培4年的傑出幹部外流。

陸軍官校去年畢業的一○二年班，總計有二百餘名學生，前十名畢業生當中，包括第一、第五、第七、第十名的四名畢業生，在公開選填軍種時，都放棄陸軍軍種，而一致選擇海巡，讓官校各級長官面面相覷，懷疑陸軍是否虧待他們，怎麼會不想留在本軍單位？

陸軍將領表示，要在陸軍官校眾多學生當中，拿到前十名畢業相當不容易，本職學能一定相當優秀，因此過去陸官前十名的畢業生，學校基本上都會徵詢個人意願，優先留校擔任學生大隊區隊長，訓練學弟妹一年後才分發下部隊。

成績優異者下部隊後，多少也會頂著光環獲得長官的青睞，許多人都會被拉到高級長官身邊擔任隨員或侍從官，軍旅生涯前半段通常都較為順遂。

陸軍將領表示，過去陸軍官校學生，都是在四年級上學期時，挑選未來想選擇的兵科，包括步兵、砲兵、裝甲、化學、工兵、後備、憲兵；另外還有非陸軍兵科，包括國安局、海巡、陸戰、飛彈指揮部。

預防人才外流　修改分發規定

以往畢業生選擇兵科後，就會依據成績排名優先選填志願，依據經驗及慣例，熱門的選項例如工兵、通訊等往往都會優先被選光，下部隊較操的步兵則乏人問津。

去年更反常，前十名畢業生中，有四位竟優先選填海巡，讓陸軍各級長官一時不解，為何向來團結的陸官學生，尤其是榮譽心及使命感更強的資優生，會被外部單位所吸引。

這正是所謂的「啞巴吃黃連，有苦說不出」，陸官看著人才流落外人田，卻又不得不尊重學生的選擇權，只好嘴巴說著祝福，內心非常不情願地放人。

資優生選擇遠走其他單位，確實引起陸軍方面不小震撼，為了防止自己苦心培養的人才出走，陸軍官校今年趕緊補破網，特別修訂畢業生選填兵科的流程，以及選填單位志願的方式，一改過去依照排名優先選填，改成不照排名統一大抽籤，盡量將人才流在本軍。

陸軍將領說，「大家一起抽籤最公平，即使再發生同樣現象，只能說人家手氣好；但是至少各科系的人才，能平均分配到各兵科，長遠來看絕對有好處。」

現在年輕人想法多元，陸軍官校始料未及。目前在海巡署八二大隊石梯坪安檢所擔任副所長的江政哲，是去年陸官第一名畢業的高材生。他說：「沒選擇陸軍，是希望嘗試新的生活領域，看看是否在學校的所學能應用在生活上；海巡和陸軍的不同之處，就是海巡是司法警察，和民眾生活更貼近，這也是另一種軍事體制的歷練。」

女軍官赴離島　海巡署揪感心

去年第七名畢業的吳雅琪，高雄女中畢業後選擇進入陸官，因為自己的父親是漁民，從小就看著海巡官兵和父親在工作上的互動，因此認為當兵除了保家衛國外，若能在海巡署，更能時時服務民眾，因此才選擇到海巡署服役。

很巧的，當海巡署正愁東、南沙缺乏領導幹部時，兩位陸官畢業的優異軍官分發後，都主動請纓前往這兩處離島中的離島，讓海巡署感動不已。

自願前往南沙太平島的江子婷，去年從陸官第十名畢業，是目前陸官畢業生中分發到最遠單位的女性。她說：「分發到哪個軍種對我而言都是軍旅生活，但是南沙群島位於我國最南疆，如果有機會到這地方服役，將是很難忘的回憶，因此選擇前往太平島。」

海巡署主要是軍、警、文職併用單位，目前還是以軍職人員為主，全署一萬兩千餘人當中，軍職軍士官就占了八千餘人。

過去海巡署內的軍職幹部，主要是承接警備總部及軍管部、海巡部時期移撥的幹部，隨著這些過去單位的軍官逐漸退伍，海巡署這幾年來也招募不少大學畢業學歷的指職軍官，但是因為服役年限短，仍然不敷所需。

由於軍官幹部不足，於是海巡署多年前就與國防部協調，釋放部分陸軍官校及憲兵學校畢業生，可以選填海巡志願，獲得國防部充分配合。例如今年因應憲兵裁減，憲兵學校的畢業生就全數移撥給海巡署。

海巡任務單純　升官路較順遂

對陸軍官校一○二年班，前十名中竟然有四名畢業生選填進入海巡署，連海巡署都顯得又驚又喜。海巡署長王進旺甚至破天荒，在報到時接見第一名畢業的江政哲，期勉他能將在軍校所學的軍人態度及本職學能，傳承給海巡幹部，令江政哲相當意外。

與陸軍龐大的體系相比，陸官畢業生進入海巡後，由於海巡署人少、部隊少，任務單純，只要自己本身不出大事，到中校以前的升官之路，向來都相當順遂，較不會受到延誤。但是陸軍家大業大，即使有時和同年班的同學之間學經歷相當，也未必能搶到占缺機會，因此有可能會受到延誤。

根據編制，目前海巡署有兩名中將、十二名少將，依照比例確實比起陸軍單位機會來得多，但是官運並非人人有，學校第一名畢業也並非將軍保證牌。

套句一位國軍將領說的軍中諺語，「升中校比誰的功蹟多，升上校比誰犯的錯少，升將軍比誰香燒得多，人際關係好。」雖然只是一句軍中流傳的話，但確實看得出成績與官運不見得成正比。