#2 nevernever 於 2023/02/13 02:11
我不是營養師.
也沒觀護人證照.
我祇想好好當個連長而已
關於恢復一年制義務役，我沒特別想法。但我想到的是，新訓單位必有在訓練管道及程序後不及格人員如何處理？當年我曾為此困惑不已。但凡有門檻，必有人遭淘汰或未逹標。當年少尉初官排長，任職302師新訓師，卻為此不知所措。任職接訓大約六梯新兵，經驗及記憶所及，每梯約有百分之二十不及格。因當年為安非他命氾濫年代，連大專兵新訓梯次都有吸食安非他命甚或海洛因者，當然無法於體能標準上逹標。訓練週期結束，我交出報告，詳實記錄合格與不合格人員。連長卻告訴我別自找麻煩。因為留營延訓，涉及甚廣。不合格人員勢必無法撥至下級單位，以故滯留原新訓師。可接訓連隊得續接下梯新兵，不合格新兵要去哪？移至旅、師部統一管理？可額外又得成立另一訓班，上級必不同意。而未逹標人員又如何訓練，按原來訓練標準實施，或結合運動醫學再以另一標準、管道流路重訓？訓練幹部從何而來？當年全都沒有。各連都是新訓連，從沒看過複訓連。以至祇能放水全過關。當然陸總部會至各新訓連抽測。想當然爾，當然過關。後來調至外島，我自吞新訓單位放水苦果──新兵集訓隊！
都在新訓單位合格而撥補到部，何以中間又多一環節遲滯到部不撥至所屬營連，而先移至新兵訓集訓隊？就是訓練不實。在新兵集訓隊裡，我任職副連長，上的課幾乎全是與新訓師無異之體能戰技，僅有約十分之一課程為外島防務等等。而新兵集訓隊結束後，撥捕至連營，又是另個惡夢開始。因不久後我調任某二級小島任連長。
義務役一體全徴，有個最難處理的問題──治安人口。簡言之，就是前科兵。當時甫解嚴，個資法尚未出現。新兵到部後半年，各連連長都會拿到前科兵之簡略資料──有何前科及簡略事由。也許是恐嚇取財、毒品等等。但國防部因担心此類人會有『危安情形』發生，明令禁止前科兵担服衛哨勤務。因衛哨得拿槍並攜實彈。除造成勞役不均外，更造成漣渏效應。不站哨的新兵，一定有前科。而他們也利用此種特殊身份在連排班內橫行，任公差勤務必混水摸魚，而其他士兵祇能眼紅也不敢置一辭，班及士官幹部也忌擅，故任其放飛當爽兵。長久下來，一兵兩制。有前科當爽兵。無前科站衛哨。早知如此，我在當兵前作姦犯科就好。還是回到當年，每遇如此情況，祇能由軍官出面予以斥訓警告甚或體罰。我曾要求一個前科兵站哨，祇是拿得是木槍，因為其仗著有重傷害前科，甚因細故去踹排長室的門。我遊走管理規定灰色地帶，因為上級命令不得拿真槍實彈，我叫他拿木槍站哨。大門口雙哨，多了一哨──木槍哨。但現在，恐怕會被記大過。另說一句，何不送他進禁閉？又是當年。前科兵被送禁閉，你大概會被上級督導到死。說你內部管理有問題。不知循循善誘。已是重點人員，你不知嚴加管理還出事，代表你內部管理有問題。因為前科兵本為上級重視之重點，沒人想出事，讓他們平安退伍就好。但上級沒想過他們到部之後衍伸之總總問題。全叫連級幹部處理。
現下時過境遷，恐已再難拿到前科兵之安調資料。連級幹部如何處理五湖四海之士？國防部有無SOP？在未恢復一年制義務役之前，媒體上早有大量新聞，三月制新兵或志願役新兵不服管教與領導幹部發生肢體衝突。這些，連級單位如何處理？法源依據為何？一旦恢復義務役一體全，最令士兵關切，避之唯恐不及的衛哨勤務是否治安人口、重點人員仍然不用担服？他們不用服衛哨，那麼作為特殊人員，連隊如何運用該等人員以服眾？恢復義務役，我沒特別想法。但請別將責任甩給連級基層單位！現在我不知 。當年，我祇想好好訓練我的連隊而已！我不想，也沒能力當像現在的連長遇到不符新訓標準的胖兵，還要當營養師教你減肥。我也沒有觀護人證照，無法循循善誘治安人口改邪歸正。我祇想要我的連隊精通排戰鬥射擊、排搜索、指北針地面導向而已。
留言列表
