Long Fei
八年前 蔡前總統幾乎盤點出了
所有現在國軍現有的弊病
承諾要讓現在的訓練
可以使官兵有能力
”保護自己 保護夥伴 保衛國家”
並且強調重視人性化管理
戰力要強 最重要的是制度要好
制度好 效率才會高 士氣才會強
讓官兵進來是有所學 能夠充實自己
不是數饅頭混日子等退伍
把當兵變”成為全國人民靠山的光榮日子”
也說她很重視官兵能不能夠有”妥善的防護機制”
確保官兵在訓練時的安全
我不敢說所有的政策完全跳票
軍人形象有沒有提升 有的
宣傳的手法有沒有在進步 也是有的
軍購案 新的裝備也是日漸更新
但最根本的內部管理問題 人才長留久用的政策
很明顯結果還是事與願違 改革尚未成功
空有一堆武器 卻人少事多 無人操作
裝備一堆爛貨來含糊充數也通過
腐敗的官場文化 送人去美國軍校
結果回來當成異類批鬥 被迫無奈退伍
這些年多少軍官又自殺了
愛做表面功夫，只讓高官看見完美的假象
金玉其外敗絮其中的掩飾陋習
結果自己也被這樣的陋習給蒙蔽，看不見真相
因為問題被提出 我們也感到很欣慰
但當權利拿到了 能不能真正看到問題並改革問題才是關鍵
四年後我也很想再回部隊服役 二次入伍
當然不是因為薪資多高
而是因為這個環境本身就是我的志願
可以專心鍛鍊體能 研究軍事又有錢領
但如果到時候的我
看到國防體制還是如此不堪 改革不見起色
我想還是會果斷選擇其他的生涯目標
希望上任的賴總統可以真正的替基層解決問題
中華民國加油 台灣加油
為什麼我們選擇離開 "全志願役時代"優渥薪水背後的辛酸 還好我退了！！(內容沉重請慎入)
https://www.youtube.com/watch?v=XsmZqeGwsA0&t=0s
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