圖片引用自網路。
我在民間企業
面試與談薪資
的經驗
面試與談薪資
的經驗
●面試的經歷：
我穿着西裝帶著筆電，在我準備筆電時，又陸陸續進來四位穿著短袖Polo衫的男性，他們並沒有坐在會議桌邊，而是坐在會議室桌邊椅子後面的一排椅子上。
此時一位老先生拿著小杯的杯裝水，進入會議室分給每個人。除了我是站起來，雙手接過還說聲謝謝之外，其餘四個人坐在椅子上，隨手接過杯裝水後，就拿在手上等待面試。
幾分鐘之後，一位小姐陪著剛才那位送杯裝水的老先生進入會議室後說道：「這位是我們公司的董事長，除了那位穿西裝的先生(指我)，其餘幾位先生可以離開了，謝謝！」
可惜我到大陸廠報到之後，才發現這位董事長是幫他底下百來人的供應商面試，而不是他自己的千人大工廠。
我與另一位「品管台幹」和一位「香港籍的營銷幹部」，三人同時入廠報到。一個月之後，我和那位香港籍的營銷幹部同時辭工(職)。
我辭工(職)的原因，係宣布要盤點原物料時，一對車間的農民工夫妻倆「連夜撤兵」不見了，留下一批爛帳。結果這個百來人供應商的董事長，居然怪罪我不應該盤點原物料！
※ ※ ※ ※ ※
●談薪資的經驗？
一、民國87年43歲的我於「上校退伍」後，他問我：「你在軍中的薪水不低，為何這次薪水要求不高？」
我當即回答：「因為剛退伍，對民間企業不瞭解，不好意思邊拿薪水邊學習。但是，將來進入狀況後，還希望您能適時加薪！」
後來我因緣際會進入他弟弟位於大陸的台資廠後，開始轉戰高薪的大陸台資企業。
二、與一位股票上市上櫃公司大陸廠的台籍協理，他問我大陸薪資要求多少時，我婉轉的反問他，建議我拿多少？他給了我一個大陸廠副總經理複試我時，能夠接受的薪資金額 (比我預想的要高)。
一年後我離職的原因，在前文有提及，係因員工薪資造假，卻是我簽字蓋章，當地的勞安單位勸我離職換一家台資企業就沒事。
三、在台灣台中總公司與大陸廠總經理談好的薪資，延伸閱讀：
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