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長官要求運用在職訓練時間,協助單位教授電腦一事,「授課方式」該如何?………

「電腦授課方式」建議:
1.訓練不同於教育;教育的目的在於培養學生基礎能力,而訓練則 在強調「即學即用」;以最短的時間、最有效的方式學會工作上所需之特定職能(摘自─資策會教育訓練處「系統分析─李至霓編著」─王思遠處長序言)。

2.選擇適合初學者之「工具書」,講師依據書籍教學(此舉可誘導學者養成習慣使用工具書自習、利己又不煩人)。

3.先簡短展示軟體之功能後,即刻依據學者之工作或生活需求(如理財…)逐步誘導學者練習作業,講師之教學方式建議採下列之「譬喻」:

(1)先學會使用「傻瓜相機」享受攝影樂趣,再談攝影理論,最後有興趣了再考慮購買其他的攝影器材。

(2)先喝「三合一咖啡」享受口感,喝出興趣後再去咖啡店喝研磨咖啡,最後自己購買咖啡器材燒咖啡。

(3)上述兩個譬喻,如果一開始就要學者花大錢買攝影、燒咖啡器材,緊接者又大談攝影理論,最後才教授拍照片、燒咖啡,其結果必定是照片光度不對、咖啡燒成中藥湯;學者因而學習興趣全無,而投資之器材則變成家中的炫耀展示品了(同樣的,多少的電腦族也是如此。)

1999年 五月 19日 星期三
神仙、老虎、狗
http://www.wretch.cc/blog/chaoyisun

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