不知國防部是否有這個肚量？

國防部「聯一」大可以考慮頒個「勳獎章及獎金」給「驗證精實」的作者，並聘其參與聯一相關業務與計畫的擬定，如此也纔能夠給予陸軍方面改革的壓力。

畢竟從基層的角度看陸軍的人事政策與計畫的確有不盡如意之處，然而卻不能因為「有意見就代表不忠誠」的心態作祟，而喪失精進與改革的契機。

2001年
神仙、老虎、狗
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