退役軍人砍18趴 改發留守金

2017年08月28日 中時電子報

據政府官員透露，國防部正著手規畫軍人年金改革方案，考量退役軍人取消18％的損失，將發放「戰備留守補償金」與「在職補償金」做為彌補，並由政府編列預算分年撥放，至於補償金額，尚未定案。

據了解，軍人年金改革方案仍未定案，而退伍軍人最關心的18趴優惠存款利息部分，政府官員表示，歸零是必然的方向，國防部及退輔會都希望以逐年遞減的方式執行；此外，為彌補取消18趴的損失，改以發放「戰備留守補償金」與「在職補償金」的方式，降低衝擊。

據了解，之所用「戰備留守補償金」與「在職補償金」名義做為補償，主因是這些退伍軍人當年服役時，在部隊全天24小時戰備留守非常辛勞，既然取消優惠存款利息，只能採取發放補償金方式，彌補退休軍人在職期間的超時工作與辛苦。至於這二項補償的金額，仍有待國防部精算。 

一位退役將領表示，現在年改方案未公布，不知退休俸會少多少錢，但僅取消18趴，就少掉3萬多，而不管政府再用什麼名義補償，只想領自己該拿的錢，相信都不會比原來應領的多；此外，也有退役將領對名稱不爽，認為退休俸本就是他們該領的錢，怎會變成「補償」？

另傳軍人年金改革，可能將現役軍人與退役軍人分開處理，退役軍人的年金由退輔會負責規畫，由於退輔會沒有權責與法源規畫退役軍人的年金，因此反年改的退役將領吳斯懷揚言要告退輔會主委李翔宙；對此政府官員表示，軍人年金不可能切割成現役與退役處理，退輔會也沒有擬相關年金方案，全由國防部做主。

身兼國家年金改革委員會召集人的副總統陳建仁曾提到，去年第6次會議，絕大多數委員都認為軍人因職業特殊性，年金制度應單獨處理。軍人除高階將官與士官長外，服役期間普遍較短、又因不同階級有不同的強制退役年齡設計，因此必須有一套全新的制度才能讓軍人退撫基金永續運作。

陳建仁還說，目前參考其他國家軍人退撫制度經過改良，成為台灣獨特的制度，在此制度下，希望讓軍人常任久留，因此，軍人退撫也會比現在好一點。

 
年金改革引爆退休軍公教警不滿，圖為長青後援會坐著輪椅，聲援紮營在立院門口外的反年改「八百壯士」。（本報資料照片）

軍人年改方向初現：以戰備留守補償金彌補18%損失

2017-08-28  聯合新聞網

依據蔡政府規劃，希望將軍人年金改革方案在立院下會期審議，不過至今方案在行政部門進行規劃。消息指出，國防部與退輔會建議，為了消弭軍人在18%優存取消後的損失，考量到軍人工作必須24小時全天候、沒有「加班」的特殊性，研擬以「在職補償金」（現役軍人）及「戰備留守補償金」（退役軍人），提供補償軍人在職期間的超時工作。

至於這二項補償的金額與發給方式，還有待國防部精算。

相關官員坦言，18%優存走入歷史勢所難免，但國防部及退輔會都希以逐年遞減的方式執行，以降低退伍軍人的衝擊。官員指出，此次的年改，在公教方面是改善財務，而軍人年改是改善其制度，兩者意義不盡相同，因此軍人年改首先要根據過去不同的制度進行修政，並加入美軍的薪資結構進行考量，以確保國家安全。

這次許多抗議的軍人，認為既然政府要拿優存等部分來計較，所以退伍軍人也該要求政府計算軍人長年累月全天候工作的特殊性。官員表示，在保障軍人的權益情況下，才會研擬「在職補償金」及「戰備留守補償金」的制度，希望能夠讓軍人至少在與公教勞在勞動薪資上有同樣的立足點。

對此，領導各退伍軍人團體抗議年改政策的「八百壯士捍衛權益」行動發言人、退役中將吳斯懷質疑，退伍軍人不是特定名詞，是永遠持續的進行式，每個月都有新的退伍軍人，如何把「現役軍人」與「退伍軍人」切割處理？此外他也表示，有媒體說他打算控告退輔會主委李翔宙，並無此事。

 
去年9月3日，退休軍公教上街頭抗議蔡政府年改政策。聯合報系資料照／記者程嘉文攝影

在職補償金補退18%？退將：反將軍人打成錙銖必計之徒

2017-08-29 聯合新聞網

政府官員釋出國防部軍人年改方案規劃方向，考量以「戰備留守補償金」與「在職補償金」作為弭補退役軍人取消18％的損失。陸軍備役中將吳斯懷今天表示反對，他認為此舉會讓國人把犧牲青春歲月捍衛國家的軍人，視為競逐小利、錙銖必計與政府計較退俸之徒。

吳斯懷今天以「面對人民才能解決問題」為題在臉書發文說，軍人年改草案透過媒體報導，放消息、試水溫，這不是政府應有的格局，面對退伍軍人，誠心溝通才能解決問題。

他引述媒體披露：國防部軍人年改方案規劃方向，考量退役軍人取消18％的損失，政府編列預算分年發放「戰備留守補償金」與「在職補償金」做為彌補。

吳斯懷說，這個錯誤訊息透過媒體傳播，再次造成國人對軍人退撫制度的誤解。把犧牲青春歲月捍衛國家的軍人，視為競逐小利、錙銖必計與政府計較退俸之徒；八百壯士要嚴正聲明18%優存與研擬中的措施，根本風馬牛不相及，不能劃上等號，國防部應澄清說明，不宜混為一談。

他表示，「八百壯士」站在捍衛退伍軍人權益立場，一年來再三聲明『憲法保障軍人退伍後的權益，軍人18%皆有法源依據』；退伍軍人依法領取的是『延遲給付的退除給與，包含月退休俸＋18%優存利息』，那是政府法定勞務支出，是「法定給付請求權」（statutory entitlement）的一種，不是『年金』或『社會保險金』，政府無視法律尊嚴，違法取消廢止即涉及違憲。

他說，媒體描述此一措施，是基於彌補18%損失、安撫退伍軍人內心不平，這種說詞顯然是認知落差造成，他們要重申「退伍軍人」不是特定名詞，是永遠持續的進行式，每個月都有退伍軍人，也有新的現役軍人入伍，換言之，今天的現役軍人、就是明天的退伍軍人，體制上永遠在循環，根本無法切割處理！

吳斯懷說，軍人退撫制度改革關鍵不在現、退役角色區隔，而是軍人是否真的對國家具有「三信心」，不願意面對我們，解決不了問題，真正失去的是軍人對政府的信任，蔡政府是真的不理解嗎？軍心動搖是嚴肅的國安問題。 


政府官員䆁出國防部軍人年改方案規劃方向，考量以「戰備留守補償金」與「在職補償金」作為弭補退役軍人取消18％的損失。陸軍備役中將吳斯懷（中）今天表示反對。聯合報系資料照片

我不是軍公教人員，也沒有領18%，但我想談一點社會公義
 
http://happytify.cc/docZndrcXVsUEx4S2s9/page2

Kevin Ho：
我不是軍公教人員，
也沒有領18%，
但我想談一點社會公義～
人有時候會有一種

集體弱智的現象，
很不幸的，
這個現象發生在
我的日常生活環境中，
出現在
我的一些朋友們的身上。  

是什麼事呢？
就是
現在退休軍公教人員
領的不是年金，
是相對基金，

他們入職時
就與雇主簽訂的契約，
他們每個月
從薪俸中提撥約8.4%的錢，
雇主則提撥約15.4%的錢，

就跟勞保新制的提撥相同，
只是比例不同，
勞工是資方提撥6%，
勞方上限也是6%，
勞工的這筆錢

是存在於勞工的戶頭，
跟資方一點關係都沒有，
到了退休時，
勞工可以選擇
一次提領或是月領，
軍公教的朋友們也是一樣。 

如果這時候
資方突然利用公權力，
把屬於勞工的錢
強行部分取走，
我相信沒有人可以容忍

這種土匪行逕，
但是為什麼同樣的暴行
加諸於
軍公教朋友們的身上時，
你們卻喝彩呢？
你們的理智跑那兒去了？ 

如果我們
對於不公義的社會
保持沉默，
默許偏差價值
將這社會腐蝕，
而這股沉默的危險力量，
正是社會上
許多扭曲悲劇的加害者，
總有一天
這種不公不義的事
會臨到我們的身上！ 

現實生活中，
每個人都習慣於
拿自己與別人相比，
與朋友相比，
與鄰居相比，
與親戚相比，
甚至於
與自己的兄弟姐妹相比。

越比心裡越不平衡，
越不平衡就越生氣，
俗語說人比人氣死人…  

執政者
就是利用這個
歹毒的方法
要廣大低收入的朋友
與軍公教朋友比較而生氣，

好跟著牠的法螺起舞，
其實
這樣的想法是不健康的！
人的際遇各不相同，
沒有絕對的好，
只有相對的好，
我的同學當中，
有一位文采出眾，
選擇當公務員，
做到簡任十三職等，
退休了，
或許有很多人
羨慕他拿的退休金，
常出國，
可是另外一位同學
與我資質一樣平庸，
軍人子弟，
卻跟對老闆，
從事電子業大發，
在十多年前巧遇，
他已經過著退休生活，
有數億的財產。  

一個大有為的政府 

是想辦法 

把收入低的往上拉， 

而不是把中間的人 

打成低收入！ 

這樣普羅大眾
是永無翻身的機會！！ 

一個有公義的社會， 

每個人不管錢多錢少， 

都是各憑本事掙來的， 

花的理直氣壯， 

怎麼會無端的遭受批評？！ 

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馬丁.尼莫拉牧師
波士頓
猶太人大屠殺紀念碑銘文： 

當納粹黨
來抓共產黨的時候，
我沒有站出來為他們說話，
因為我不是共產黨； 

當納粹黨
來抓猶太人的時候，
我沒有站出來為他們說話，
因為我不是猶太人； 

當納粹黨
來抓工會的人的時候，
我沒有站出來為他們說話，
因為我不是工會的人； 

當納粹黨
來抓天主教徒的時候，
我沒有站出來為他們說話，
因為我是基督徒，
不是天主教徒； 

當納粹黨
來抓我的時候，
已經
沒有人站出來為我說話， 

因為他們都被抓走了。