文茜的世界周報 Sisy's World News
12月3日下午11:00
他病了，也知道自己癌細胞擴散，但是當他仍然可以走動時，他做了一件事。告訴我，顯然他以自己可以堅持這麼默默地做此事，感到榮耀。
許多人號稱自己有什麼主張，但是什麼人會在嚴重病況之下，仍然念茲在茲他欽佩而且已被遺忘的先烈？
那已經不是一種立場或是僅僅是主張，而是理想、是信念、是奉獻。
一個如此真情真義的朋友消失，一個永遠愛朋友，而且尊重所有人，從不趨炎附勢、謙冲有禮、不求虛名的人離開：這一天識與不識他的人，心都痛了。
齊柏林導演一摔飛機，他知道我在善後幫忙，二話不說，捐了一筆安家費，且要求我不要告知媒體。
他的好友孫大偉往生已經八年，比他早走了八年。
再過兩天，是大偉的冥誕，他年年記得，年年流淚，年年打電話向我敘述他的思念。
願兩位重情之人，天上能相遇，互相擁抱，願大偉能帶著他走出這世間未了的遺憾。
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2018年12月5日 Yahoo奇摩新聞
陳文茜 4 日在微博 PO 文悼念好友：「他知道自己癌細胞擴散，仍可走動時做了一件事：到大阪向甲午戰爭後孤葬當地的中國海軍鞠躬。生前最後仍如此，他感到榮耀。」「什麼人會在病重下，仍念茲在茲已被遺忘的先烈？那已不是立場，而是真正的信念。真情真義的朋友消失，永遠謙冲有禮的人離開。這一天，識與不識他的人，心都痛了。」
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齊柏林墜機暖捐「安家費」 嚴凱泰要求：別告知媒體
2018年12月4日 TVBS新聞網 王雅惠
裕隆集團董事長嚴凱泰昨天(3日)因食道癌猝逝，享年54歲，讓各界震驚不已。資深媒體人陳文茜發文悼念好友，她透露之前紀錄片導演齊柏林墜機身亡後，嚴凱泰知道她在幫忙善後，便二話不說捐了筆「安家費」，還要求陳文茜「不要告知媒體」，低調行善令人敬佩。
陳文茜昨天在臉書上哀悼好友嚴凱泰，她附上一張2人的私訊對話截圖，透露嚴凱泰知道自己癌細胞擴散，但是當他仍然可以走動時，特別去日清戰爭的墓向中國海軍獻花，嚴凱泰告訴陳文茜這是他的心願。陳文茜說，「許多人號稱自己有什麼主張，但是什麼人會在嚴重病況之下，仍然念茲在茲他欽佩而且已被遺忘的先烈？那已經不是一種立場或是僅僅是主張，而是理想、是信念、是奉獻。」
陳文茜形容嚴凱泰真情真義，「一個永遠愛朋友，而且尊重所有人，從不趨炎附勢、謙冲有禮、不求虛名的人離開：這一天識與不識他的人，心都痛了。」接著她透露，之前導演齊柏林墜機身亡，嚴凱泰知道陳文茜在幫忙處理善後，便二話不說捐了一筆安家費，還要求陳文茜不要告知媒體，暖心義舉惹哭不少網友。
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嚴凱泰最厲害的地方，在於他懂得如何「用人，帶心」。 報系資料照
收服資深專業經理人 嚴凱泰「輕聲說重話」的領導魅力
2018-12-04 經濟日報
◎本文摘自「主播遇見CEO」，蕭裔芬 著，2005年出版。
現任裕隆集團副執行長陳國榮認爲，裕隆集團董事長嚴凱泰最厲害的地方，在於他懂得如何「用人，帶心」。第一次讓他覺得嚴凱泰不是老闆而是朋友，是有一天下班嚴凱泰找他去喝酒。幾杯黃湯下肚，在酒精的催化下，兩人的關係似乎已經從長官下屬變成兄弟，開始培養出革命情感。後來有幾年裕隆很辛苦，一直虧錢，但幾個團隊夥伴都沒人想走。「老闆把你當兄弟，你怎麼忍心在最困難的時候棄他而去?」
陳國榮的眞心告白，不禁讓我想到一句話：「凡事自己做，只能當徒弟；能叫人幫你，是師父；能讓人爲你賣命，才是眞正的領袖人物。」這就是嚴凱泰「洞悉人性」的領導智慧。
常聽許多老一輩的企業家說:「沒聽過有人喝酒可以管好公司的。」這句話在嚴凱泰身上似乎不適用。他自己受訪時也從不諱言，要觀察員工是否「忠誠，誠實」(這是嚴凱泰用人最重視的兩大特質)，喝酒是最好的觀察時機。「看他喝完酒後，還記不記得你和他說過的每一句話。」這種「考核」員工忠誠度的方法或許見仁見智，但就像有人習慣挑燈夜戰，有人喜歡聞雞起舞，巧妙各有不同吧！
在裕隆基層員工的心目中，嚴凱泰是個「無爲而治」的主管。 報系資料照
除了爲人海派，嚴凱泰還有一副柔軟心腸。最經典的是，93年他還是首席副總時，在一個應酬場合撞見員工和供應商在喝酒，顯然有勾結之嫌。當場嚴凱泰一聲不吭，還幫他們買了單，事後也沒辦人。倒是第二天，老闆馬上打電話來解釋，嚴凱泰竟然說：「謝謝你，這麼照顧我的員工。」
能忍人所不能忍，有所為，有所不為，這不只要有遠見、氣度，還要有策略與方法。收服人心是如此，開創事業更是如此。管理一個五千名員工，兩千億資產的集團，何須張牙舞爪?嚴凱泰身段優雅，「輕聲說重話」，沒人敢當耳邊風。如何能讓大他五歲、十歲的專業經理人甘心情願輔佐少主？而不是陽奉陰違，打混應付，或乾脆另謀高就，投效敵營。嚴凱泰能集衆人的力量來成就自己、壯大裕隆，所憑藉的絕不只是權力兩個字而已。
沒有失敗的理由：我失敗就是敗家
裕隆集團董事長嚴凱泰（右）和母親吳舜文（左）。 報系資料照
「從我五歲開始，裕隆就在我心裡。」二十四歲那年，父親病危，嚴凱泰匆匆回國，奮力接下了這個大他十二歲、風雨飄搖的老公司。母親吳舜文充分授權，讓兒子自己去磨練摸索，從一開始的全無方向，跌跌撞撞，到最後逐漸走出一條路來。
對於身爲第二代，嚴凱泰的詮釋也很經典：「郭台銘、林百里是被允許失敗的，因爲他們自己創業。我卻沒有失敗的理由，父母給我現成的武器，我失敗就是敗家。」
在裕隆基層員工的心目中，嚴凱泰是個「無爲而治」的主管，不像鴻海是個貫徹強人意志的企業。因爲懂得知人善任，分層負責，治理裕隆十七年，現在的嚴凱泰可以不諱言的說.：「我很輕鬆，每天開完兩小時會就沒事了。」
這就是嚴凱泰，很直率，不會假裝自己很重要、很忙、很厲害，或很有學問。訪談結束時，我們看到辦公室入口掛著母親吳舜文的親筆提字，我問: 「好飄逸的字，是什麼體啊?」他回答: 「不知道。」接著唸給我們聽，上頭寫的是: 「幽人偏愛青山好，維持青山青是好，月出山中洗乾坤，洗出一番青更好—意境很深吧！」我又追問是什麼意思，他還是一句：「沒研究。」沒有傳承母親的興趣，並不表示他不孝順。
據裕隆員工表示，嚴凱泰事母至孝，去年吳舜文首度來三義參加尾牙，由於廠區多是男性工人，女生廁所十分簡陋。嚴凱泰特別派人加蓋了一個非常整潔敞亮的女廁，只爲了媽媽在當天可以舒服方便。而且在尾牙開始的前幾個小時，嚴凱泰還親自來巡視，仔細確認所有設施沒問題，才放心讓母親大駕光臨。
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已故裕隆集團董事長嚴凱泰 報系資料照
嚴凱泰名言：你連吃都不能控制，那你還能控制什麼呢？
2018-12-03 經濟日報
裕隆集團董事長嚴凱泰3日因食道癌驟逝，享年54歲。其有話直說的個性與獨特經營哲學，也留下不少名言佳句。以下為讀者整理嚴凱泰的名言，以弔這位中生代企業家。
1) 賺錢或虧損要看企業自己，不能怪國家、怪社會。
2) 經歷比學歷更重要。
3) 年輕人應該多多「認命」，找到自己的路；但也不能只會「聽命」，畢竟有創新力，才有未來！
4) 從小，大概4、5歲時，我就知道自己存在這世界上的意義。我前半輩子都是活在解救裕隆的使命感裡。
5) 賺多少錢並不是最重要的，最高興的事還是對得起我老媽媽以及死去的爸爸！
6) 做品牌汽車，是我的使命。不做，我會仰愧於天、俯怍於地！
7) 跌跤也是一種學習，但不要天天想換工作，因為滾石不生苔。
8) 如果一個人不知道自己為什麼成功，將來一定也不知道自己為什麼失敗。
9) 你連吃都不能控制，那你還能控制什麼呢？
10) 我提醒我自己，要有自律的精神、要有危機感。
11) 我最怕人家說我驕傲，我也最恨自己驕傲，但有點自信不代表就是驕傲！
12) 管理是件非常辛苦的事。有些人說不能把情感放在任何一個企業，但若不把情感放在企業裡面，我就懷疑那你是不是真的在用心經營。
13) 帶人要帶心，當部屬犯錯的時候，你不要做得太過分。
14) 我要的人就是能跟得上時代、跟得上社會需求，能夠打仗的人。
15) 如果是看著景氣做事，那什麼事情都不要做了，那大家都留在台灣，什麼都不要動了，大家都存錢也不要花錢。
16) 我不和世界抗戰，反而有時間啟動更多靈感。
17) 不要把自己看得太偉大，交朋友也沒那麼困難。
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