為了讓役男在國家遭受軍事威脅時能「立即動員、立即作戰」，國防部即日起試行新版軍事訓練役，不但恢復新兵訓練後須「下部隊」，同時落實外島籤。圖／陸軍司令部提供
新版軍事訓練役
增加外島籤、
下部隊
百萬役男注意！為了讓役男在國家遭受軍事威脅時能「立即動員、立即作戰」，國防部即日起試行新版軍事訓練役，不但恢復役男在新兵訓練後須「下部隊」，視為常備部隊接受管理，同時落實外島籤，可能抽中「金馬獎（到金門、馬祖服役）」。新制將自常備兵役軍事訓練第一百卅二梯次、即本月起開始試行。
5+11本月起試行
國防部證實，本月起軍事訓練役男在完成五周入伍訓練後，即分發本、外島部隊，實施十一周編制專長與實務工作訓練，以熟悉部隊運作與戰備整備，達成「常後一體、訓戰合一」的目標。
嚴禁老兵欺負新兵
對於軍事訓練役男增加「下部隊」、「到外島」服役，陸軍已發布「常備兵役軍事訓練第二階段管理規畫」，呼籲志願役的常備部隊，面對軍訓役男，不得假借訓練之名行體罰之實，嚴禁老兵欺負新兵或資深欺侮新進，維護部隊和諧。
為期四個月的軍事訓練役實施方法一直在變動，目前除部分專長訓練送兵科學校受訓外，其餘多留在原新訓旅施訓。而由國防部長邱國正所倡「五加十一」訓練新制，增加下部隊，同時增加外島籤。
第二階段分四種兵
據國防部規畫，軍事訓練役在五周的第一階段新訓之後，接下來十一周的第二階段，將有四種兵：
一、留在原新訓旅施訓，戰時動員納入該旅召集。
二、抽籤分發至常備野戰部隊施訓，戰時納入該單位編實動員。
三、選優到兵科學校接受五周中級專長訓，再分發相對性部隊訓練。
四、選優直接至兵科學校實施十一周預備士官訓練，未來擔任部隊領導幹部。
其中，第二、三項的軍事訓練役男，會抽籤分發到本、外島部隊。
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國軍投入「提升後備戰力專案」，明（111）年度將投入近6億元，採購120公厘迫擊砲與班用機槍，提供後備部隊使用。圖片來源／陸軍257旅
【即時短評】
新軍事訓練役
「老美有交代 役男要忍耐」
國軍後備部隊訓練前年起傳出被美方批評為形同虛設，甚至被視為台灣有無自我防衛決心的指標。國防部重新要求軍事訓練役男須「下部隊」，落實「抽外島籤」，以充實後備部隊的基礎訓練。役男們將面臨義務役與志願役兩造間可能產生的軍中文化衝突與壓力，只能說是「老美有交代，役男要忍耐」。
美方曾點名我國後備部隊殘弱，徒具形式，國防部當時從否認，到近年默默大舉投入預算採購火砲裝具，裝配後備部隊，足見十分在意美方看法。只是台灣後備部隊要能實際作戰，就算任務位處二線，訓練也不能再自成一格，以形式打發，必須藉著與常備部隊相互融合，戰時才能相互支援。國防部重新要求役男「下部隊」、「抽外島籤」，有其實需。
國防部過去就實驗過由常備部隊編成新兵營或新兵隊，帶領軍事訓役男，但因志願役與義務役兩造間對服役認知、文化不同，「我四個月就退伍了」，軍事訓練役男對國軍以志願役為主的常備部隊認同感有限，學習戰技意願低落，難以融入，役男反成為常備部隊運作上的絆腳石。
以教召業務舉例，國防部固然增加軍事訓練役實彈射擊的發數，擴編動員，新兵訓練後安排兩個月專長覆訓，但實際上因缺乏約束力，後備軍人在「合格戰鬥兵」的戰訓成績上，就算不及格，部隊也無法奈他何；軍方為了在美方前的「面子」，後備軍人專長複訓與鑑測結果，索性就不列入執行部隊戰力鑑測的督考項目。後備部隊訓練空有形式，但實際上並無法驗證訓練成效。軍中傳出，後備軍人步槍實彈射擊合格率實則偏低，至於機槍或迫砲，因裝備缺乏，也就未列入實彈鑑測項目，教召空有訓練項目，但缺乏實際成效，更何況還是有許多人藉各式理由不願到訓。
軍事訓練役與教召面臨相同「困境」，國防部在「提升後備戰力專案」中新設「重要目標防護」部隊，希望由結訓的軍訓役男擔綱執行防衛任務。但役男若維持現有自成一格的訓練方式，戰訓、裝備水準與常備部隊落差太大，對部隊向心不足，軍方規劃將緣木求魚。國防部所提新制軍事訓練役實施作法，因此著想讓役男到常備部隊領取專長簽證，甚至深入外島艱苦部隊實作距敵一線戰備措施。
只是，軍事訓練役艱苦程度勢將倍增，面對須與志願役軍人的磨合，服役將更有壓力。役男戰訓成績簽證責任，落在志願役軍人頭上，也讓原本任務多元幾近「忙不完」常備部隊壓力倍增。毋怪陸軍必須向部隊耳提面命，要求面對「學習緩慢」，或質言之是「學習意願低落」的役男，必須充滿耐心面對，不可體罰。
當軍事訓練役男訓練必須以能上戰場「實戰」為目標，四個月役期不再是到部隊一遊性質，建議役男們要充分體認，如今要成為真正能保家衛國的戰士，不只是公民責任，其實還有國際、兩岸政治的背景在裡頭，國軍面對外在情勢，必須落實訓練，「老美有交代，役男要忍耐」，台灣防務得靠全民投入。
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新聞眼
役男要忍耐
部隊已非「到此一遊」
2021-09-27 01:29 聯合報 / 本報記者洪哲政
國軍後備部隊訓練前年起傳出被美方批評為形同虛設，甚至被視為台灣有無自我防衛決心的指標。國防部從當時否認，到近年大舉採購火砲裝具，裝配後備部隊，足見十分在意美方看法。國防部重新要求役男「下部隊」、「抽外島籤」，有其實際需求，但義務役與志願役的軍中文化衝突也相應而來，只能說「老美有交代，役男要忍耐」。
國防部過去就實驗過，由常備部隊編成新兵隊，帶領軍事訓役男，但因兩造服役認知、文化不同，軍事訓練役男「四個月就退伍了」，對國軍以志願役為主的常備部隊認同感有限，學習戰技意願低落，難以融入，役男反成為常備部隊運作上的絆腳石。
以教召業務為例，國防部固然增加軍事訓練役實彈射擊的發數，擴編動員，新兵訓練後安排兩個月專長複訓，但實際上因缺乏約束力，後備軍人在「合格戰鬥兵」的戰訓成績上，就算不及格，部隊也莫奈他何；而軍方為了在美方前的「面子」，後備軍人專長複訓與鑑測結果，索性就不列入執行部隊戰力鑑測的督考項目。後備部隊訓練空有形式，實際上卻無法驗證訓練成效。
軍中傳出，後備軍人步槍實彈射擊合格率偏低；至於機槍或迫砲，因裝備缺乏，也就未列入實彈鑑測項目。教召空有訓練項目，但缺乏實際成效，更何況還有許多人藉各式理由不願到訓。
軍事訓練役與教召面臨相同「困境」，國防部在「提升後備戰力專案」中新設「重要目標防護」部隊，希望由結訓的軍訓役男擔綱執行防衛任務。但役男若維持現有自成一格的訓練方式，戰訓、裝備水準與常備部隊落差太大，對部隊向心不足，軍方規畫將緣木求魚。國防部所提軍事訓練役新制，因此想讓役男到常備部隊領取專長簽證，甚至深入外島艱苦部隊實作距敵一線戰備措施。
只是，軍事訓練役艱苦程度勢將倍增，面對須與志願役軍人的磨合，服役將更有壓力。而役男戰訓成績簽證責任，落在志願役軍人頭上，也讓原本任務多元幾近「忙不完」的常備部隊壓力倍增。更重要的是，當軍事訓練役男必須以能上戰場為目標，役男也要充分體認，四個月役期不再是「到部隊一遊」。
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