從部屬的角度去檢視自己的領導統御,如同我們檢視上級般:

1.他能夠了解部屬。
2.他能夠以身作則。
3.他不會因個人利益和部屬拉關係。
4.他不會假公濟私。
5.他不會向部屬借錢。
6.他能夠愛護部屬。
7.他賞罰分明。
8.他強調團隊精神的重要。
9.他不會佔我們的小便宜。
10.當大家完成任務時,他會稱讚我們。
11.他會把我們的任務說明清楚。
12.他做事十分果斷。
13.他很有耐心,他會顧及我們的自尊。
14.他的管教十分一致,不會寬嚴無常。
15.他不會偏袒少數人。
16.他是一位容易瞭解而且情緒穩定的人。
17.和他說話時,他給人一種親切的感覺。
18.他能夠接受新觀念。
19.他強調工作時一定要用心做,不能馬虎。

上述資料係民國71年,筆者任職外島「兵器連連長」時的「筆記」,原稿係摘錄自軍方講習資料,然詳細出處則因當時「未註記」,而一時無可查考。

1999年
神仙、老虎、狗
http://www.wretch.cc/blog/chaoyisun

    全站熱搜

    神仙、老虎、狗 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()