神仙、老虎、狗

無法發揮所學 只能退伍 是中華民國的軍隊～ 留不住他們呢？ 還是他們不削留下呢？ 西點軍校與國軍的文化實在是差太多了，當然西點軍校的畢業生也很難在國軍有很好的升遷發展，畢竟升官還是優先錄取官校正期生啊，其次是官校專科生，再次專業軍官班，更次是義務役預官轉任志願役，退一步言，不要說西點軍校畢業生，連我義務役政戰預官同梯，都沒有人轉任國防部體系下的志願役預官，少數去轉任去國安局，也很多都退下來了阿！ 沒有軍魂及中心思想部隊誰願留下來。 這個問題不是今天才有，早在40年前就發生了！ 我的同學，預備班15期、官校正期班46期(民國66年班)的葉聰明(花蓮人)，以政治大考第一名的候選資格進入美國維吉尼亞軍校後迄今未歸國。校史館與網路查詢中皆將其除名！ 而當年比照其模式的"碩博士"進修軍官們為數甚多，導致一度停辦留學甄選。 據傳聞郝柏村大權在握時，開放該等人員歸國辦理除役手續，放其一條生路，避免為敵(中共)所用！ 瓜地馬拉歸國的悲劇英雄 我的同學，預備班15期、官校正期班46期(民國66年班)，已經過世！ https://chaoyisun.pixnet.net/blog/post/49220410 1975/03/06台視影片： 訪將留學瓜地馬拉的陸軍官校學生楊吉林及周剪 https://www.ttv.com.tw/news/tdcm/viewnews.asp?news=0261459 留學歸國的成功案例"約旦狂人在隘寮"，景中校目前已經是少將官階。 https://chaoyisun.pixnet.net/blog/post/937848 版主彙整臉書朋友留言

討論國軍或是陸軍的內部運作現況或許留不住這一些從西點畢業的我國年輕陸軍軍官們，也不可忽略執政黨帶領著社會不遵重軍人氛圍對見慣美國人對美國軍人尊重情形的從西點畢業的我國年輕陸軍軍官們心裡極大反差而起的不如歸去之影響。

無法洞察人性，使你前功盡棄？職場上，請把「做自己」留在家裡 2019/10/28 橘子的冒險筆記／讀者投書 幾天前跟一位大陸同事吃午餐，這位大陸同事過去一路從美國名校博士班畢業、進入美國頂尖大學做博士後，並在著名期刊上發表了好幾篇論文──驚人的論文發表能力，可以說是我們這領域的人生勝利組。在我的記憶中，幾乎找不到任何相同專業的人，在博士後階段可以有那麼驚人的能力。 然而，飯局上，他卻憤憤不平的講著剛剛被上級主管中止的一個計畫，抱怨在無人支援的情況下，他花了多少時間做計畫，現在卻被停止、同事們都是中庸之輩，無法一起工作，然後開始回憶起當年自己在學校的風光，沒想到如今淪落到如此地步，我安慰他幾句後，腦袋想起一個令人印象深刻的故事。 一個年輕人的故事 1718 年，波士頓，一個沮喪的年輕人走在街上，他剛從自己哥哥開的印刷廠被迫離職，原因是和哥哥鬧得不愉快。幾個月前，當哥哥開始辦報紙時，年輕人自告奮勇當專欄作家，但卻遭到哥哥以年紀太輕為由而拒絕。年輕人為了急於向世人展現他的才華，於是用了一個老寡婦的身分和假名投稿，沒想到，這些文章卻大受哥哥的青睞，刊登到報紙上後也廣受好評。 眼見自己的才華被世人肯定，年輕人於是得意洋洋地跟哥哥攤牌，原以為哥哥會大力稱讚自己的才華，卻沒想到，哥哥怒火中燒，心裡滿是被騙的滋味，從此兩人關係降到冰點，年輕人只好選擇離開。 年輕人輾轉來到了倫敦的印刷廠工作，因為努力工作深受老闆喜愛，但是四周圍繞了一群愛喝酒的同事。同事們希望年輕人捐點錢當喝酒的基金，卻斷然被年輕人以上班不該喝酒的自身原則拒絕。沒多久，他校對過的文章開始不斷出現錯字，且情況天天上演，讓他疲於奔命──顯然有人在他背後搞鬼。他和同事們抱怨，同事們只告訴他印刷廠裡躲了一隻愛搗蛋的鬼，他們也無可奈何；直到他自掏腰包付了喝酒的基金，這隻鬼似乎就消失了，錯字也沒有再出現過。 經過這些事後，年輕人開始思考自己的行為：他為了展現自己的聰明，天真的認為哥哥應該會因為他寫的好文章而讚賞他，最後卻招來對方的忌妒，毀了兩人的關係。而在「啤酒事件」中，他為了自己的自律原則不願捐錢，卻遭同事排斥，同樣為他帶來麻煩。他開始發現，如果他能更關注人性、處事更圓滑，以別人的角度去看世界，並且改掉老想用原則糾正他人的個性，也許事情發展會不一樣。 年輕人離開倫敦後，來到了費城，他一改過去自傲的個性，為人處事極度圓滑，深受大家的喜愛。他後來自己也開了一家印刷廠，生意興隆，除了是一位成功的商人，也靠寫作成為知名的作家。1736 年，他走入了政壇，在政壇上，即使他面對強大的競爭者，他依然不改處事圓滑的作風，主動和對手交談並讚賞對手，讓對手跟他結為盟友。 我寫到這邊，你大概可以猜到年輕人的真實姓名。他後來成為科學家、政治家以及教育家，引領法國幫助美國人打贏獨立戰爭，成了美國開國元老之一，他的名字是班傑明．富蘭克林。 合作取代競爭：那些學校沒教的事 再回到之前跟同事的對話。我們亞洲的升學主義中，考試分數決定一切，這讓家長學生們過份注重智育的發展，也演變成許多學生以為只要聰明過人、有好成績，就可以「目空一切」、「高人一等」的錯誤認知。但是當這些學生離開學校後，踏入社會，卻發現社會跟學校完全是不一樣的環境。學校在乎的是成績，社會在乎的除了能力外，還有你的做人處事的態度。尤其是在如今全球化的社會中，追求利益最大化的做法是互相合作，而非個人競爭，然而這些在我們的學校都是沒有教的東西。 我們很容易繼續照著學校的思維來做事，不斷努力想在所有人面前表現自己出色的能力，以為努力表現就可以成功，但卻發現，如果你的成功和做事方式引發別人的忌妒，並讓人感受到不安全感以及憤怒時，你將很有可能為排山倒海而來的人事問題和辦公室政治疲於奔命，最後導致失敗。這就是發生在我大陸同事身上的事。 你或許會問：為何人性中會有這樣的一面？對此，美國寫實作家 Robert Greene 提出了一個有趣的說法：「現代人類文明科技已經走到了空前的盛世，我們已經不再需要為飢餓和生命受到威脅而煩惱，但是人類的文明進步得太快，演化的速度卻沒辦法跟上。我們的很多內心的反應，像是忌妒、憤怒、吼叫、不安全感依然停在很原始的狀態，在原始時代，這些反應對我們是一種保護機制，讓我們免於丟掉小命。即使我們現在已經不需要那些反應也可以存活在這世上，但演化過程還沒來得及把它們從我們身上消除，而讓它們繼續存在我們的人性中。」 在職場上，你必須留意這些人性比較黑暗的部分，收起你的天真，把「做自己」留在家。洞悉這些人際關係的運作，在不違背倫理道德的狀況下試著融入團體，再加上你自己本身的能力與努力，才更有可能成為你想成為的人、完成你想完成的事、成就你期望的成就。 如果當年的富蘭克林沒有發現自己犯的錯誤，改變自己的態度，他很可能不會有未來許多偉大的成就。他的人生教訓已經教會了我們，不是嗎？