圖片與文字引用自解讀國軍軍事新聞。
說一個謊，
就要用一百個謊來圓!!!!
當年，誰說全募兵制可行的？
當年，誰迎合了政客的需索？
當年，誰靠這些謊言拿獎章？
後來，誰又靠這些謊升將官？
現在，誰敢面對現實擔責任？
圖片與文字引用自解讀國軍軍事新聞。
什麼該復招？？
不是中正預校國中部該復招
是義務役該復招!!!
什麼該停辦？？
不是四年制三軍官校該停辦(2年下部隊)
是全募兵制該停辦!!
別再用更多的謊來掩蓋
「全募兵制可行」的最大謊吧！
★ ★ ★ ★
監委也發現，現行國軍測考如聯勇操演，中籤單位成員均是經過篩選，無法代表部隊真實戰力；測考中籤是以被選中單位編制的85％人數，不是100％全員都須受測。當確定中籤後，開始人員調動，體能好的都調到中籤單位，事後再調整回來，成績當然好看。圖/國防部
國軍戰演訓測考成績亮麗 真相原來是這樣
2018-02-09 聯合報 記者洪哲政
國軍部隊缺乏基層幹部，整體志願役人力成長不足，許多人力編制數據流於表像，卻不堪實際聞問。監察院近期調查，陸、海、空軍均自稱107年停徵義務役常備兵後，仍可穩定志願役人力補充並維繫戰力，但監委實際到部隊查問，發覺部隊「以兵代士」、「以士代官」情形嚴重，就連台灣防務最重要的北部6軍團志願役編現比都不足；而國軍年度測考如聯勇操演部隊成績亮麗，但中籤單位成員卻都是經過篩選，根本無法代表部隊真實戰力。
監察院認為，國軍志願役軍官人力及士官人力成長緩慢，今年義務役役男徵集完畢後，整體志願役人力能否於107年達成目標的風險仍高，形成國軍主戰與救災部隊人力缺口，不無影響國軍主戰部隊戰力維繫，以及執行災害防救任務的疑慮。
監委包宗和等人是在106年3月6、13及15日率同協查人員親赴高雄左營海軍艦隊指揮部、新竹湖口陸軍裝甲兵訓練指揮部及新竹空軍第499聯隊履勘，實地勘查基層官士兵於軍艦、潛艇、戰車、戰機、戰管單位等服勤環境，以及官兵一般生活設施改善情形，並聽取三軍實際負責人員說明募兵業務現況及意見交流，且與部隊志願役官士兵座談，瞭解基層官士兵心聲。
監委訪問基層幹部發現，國軍經多次裁軍後，部隊「以兵代士」、「以士代官」情形嚴重，國軍裁了基層部隊，現組織結構成倒三角形，為證明單位存在價值，一再增加對下級單位、人員督考評鑑，中下級幹部被繁雜行政督考業務壓垮。目前部隊缺員嚴重，班不成班、排不成排，長官為應付上級督考尤注重環境整潔評比，為求升遷不斷綵排預演，浪費人力資源。當前基層缺員情形嚴重，「以兵代士」現象普遍，下部隊不久就代理士官班長職務，甚至有士官代理軍官，部隊滿額僅是表象。
海軍以兵代士、士官代理軍官，空軍自嘲說法是「士兵當士官用，士官當軍官用」，教育訓練業務已出現斷層。而部隊人力不足，欠缺代理人，業務無法落實交接。
監委也發現，現行國軍測考如聯勇操演，中籤單位成員均是經過篩選，無法代表部隊真實戰力；測考中籤是以被選中單位編制的85％人數，不是100％全員都須受測。當確定中籤後，開始人員調動，體能好的都調到中籤單位，事後再調整回來，成績當然好看。
監察院認為，國軍志願役軍官人力及士官人力成長緩慢，今年義務役役男徵集完畢後，整體志願役人力能否於107年達成目標的風險仍高，形成國軍主戰與救災部隊人力缺口，不無影響國軍主戰部隊戰力維繫，以及執行災害防救任務的疑慮。圖/陸軍提供
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