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部隊的歌聲、精神口號已遠颺，或許回不來了，謹記錄本人青壯期一段回憶....
軍團遴選新兵軌跡
就我印象中，陸軍總司令部轄下，在臺灣本島有三個軍團司令部、一個花東指揮部，暨在離島有三個防衛司令部共七個等同軍團級配屬戰鬥部隊。
龍山營區內的第六軍團司令部，及其直屬部隊第三後勤指揮部轄下的各處組參謀單位，對於遴選文書兵到營區裡面來服役是有規則的。新兵源自各新訓中心一領回內壢的補充兵連，各處組中若有即將退伍人員須補充新人力者，即先向內壢方面追蹤新進兵源抵達時間，預約屆時派員前往，依照我前面所提到的遴選規則去挑符合條件人選。所以說在高級參謀單位服役的義務役士兵，平均素質整齊，品行也較良好，（若發覺素質差，規勸也無法糾正，即重分發部隊）很少有在外發生不可寬恕的違紀情形。
（註：印象中第三後勤指揮部的行政組內，有位住臺中市的陳姓下士，因為生活散漫積習難改，後來屢勸不聽被行政組的上校組長，痛下再分發下級連隊的決定，後來因無法適應連隊紀律生活，發生逃兵蠢事被通緝，我記得放假回臺中時，還曾不經意在市區一眼看穿他被朋友騎機車載，騎車的沒戴安全帽，他被載卻刻意戴著全罩式安全帽。後來他就被軍方憲兵單位追蹤到個人的活動軌跡而遭緝捕歸案。還記得當時他之前的老長官行政組長還到監獄去探視他）
關於高層級、特殊單位的遴選新兵程序，後來才知道還有的是私下運作，未經過公開管道，派專人去新訓中心直接將還尚未結訓的學員帶走，這些被直接載走者，其實都沒參加結訓前抽籤，總之都是避開抽籤入闈前就事先擄人，新訓中心對於高司單位的來選兵肯定是樂見的。
上文承蒙 潭墘江 先生同意，引用他的「臉書」系列文章，特此致謝！
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選兵有很多都是要靠背景和關係,各軍種司令部內都會有一個公關小組,就是辦理這類事務! 就以我同梯有一位為例,當時新訓中心在關西,不久因跑500障礙時昏厥過去送醫務所,而後轉送國軍醫院,後來診斷證明不適合服役,有氣喘和先天心臟發育不良,建議除役,但後來因同梯堅持要服兵役,故仍繼續當兵,但用選兵方式到後勤單位服役,從同梯被選兵離開後就無訊息! 直到退伍前夕才從其他同梯口中知道驚人的內情,原來這是一場演給大家看的戲! 因為恰巧其他同梯的家人在那位同梯老爸的建設公司當公關經理,那位同梯老爸請三位立委幫忙運作,間接認識幾位高階將官(含部部長及司令),傳聞以房價優惠為條件! 那位同梯就過著上下班的當兵生活,更誇張的是營區只是位於市區離家只有不到300公尺的國防部某通信單位的中古二層樓透天房,工作只是幫忙看門和收信及報紙!
謝謝您補充說明與分享！