天武(法國外籍兵團成員)：看聞碎碎唸之國軍加薪之亂－神仙、老虎、狗

天武(法國外籍兵團成員)：看聞碎碎唸之國軍加薪之亂

【重磅快評】
軍人加薪應肯定
「賴清德方案」卻造就新問題

2025-03-21 14:04 聯合報／主筆室

天武(法國外籍兵團成員)：看聞碎碎唸之國軍加薪之亂
賴清德總統（中）上午宣布，提升國軍志願役勤務加給，及戰鬥部隊加給，作戰部隊的基層官士兵，每月領取加給最高將增加1萬2000元。記者曾原信／攝影

賴總統宣布，國軍志願役人員待遇調整，原本每月一萬元的「志願役加給」，每月增加三千至五千元；原本每月五千元與三千元的「戰鬥部隊加給」，則提升為一萬二千元與七千元。總統致詞時不忘批評在野黨，除了呼籲在野黨重新思考凍刪預算的影響，也表示調升待遇不是漫天喊價，顯然是針對立委徐巧芯等人提議修法，增加志願役加給兩萬元而來。

勤務繁重、兩岸緊張、部隊擴編，導致國軍志願役人力狀況快速惡化，整體編現比都不到八成，最辛苦的戰鬥部隊有時低於七成，嚴重影響單位應有戰力。軍人薪資在當今職場缺乏競爭力，幾乎已成社會共識。繼在野黨放話修法強制調整待遇後，前幾年始終卡關的府院，這次同意調整待遇，並且比照2020年蔡總統在「0102」黑鷹直升機空難殉職官兵葬禮上宣布的例子，由總統親自對外宣布。

相較於先前媒體披露的數字，所有志願役官兵都有的「志願役加給」調幅稍低，中校以上幹部，低於先前傳出的五千元；至於「戰鬥部隊加給」，原本傳出兩類型部隊各漲三千、兩千元，實際數字是七千、四千元，明顯較高。這也符合從顧立雄部長到賴總統以來的說法，認為關鍵是對特定職務的對症下藥，而非需要明顯提升整體水平，否則就是齊頭式「漫天調漲」。

然而這種說法有一盲點，就是目前國軍的人力缺員狀況，已經是全面性問題，不限支領第一類戰鬥部隊加給的單位（當然還是最嚴重）。如果單就數字來看，即使這一波調整前，年輕人若加入志願役，待遇也高過很多行業；然而不能忽略，軍旅生活先天就是緊繃、約束、危險、長時間值勤、高體力勞動，可說是另類的「三K」（辛苦、骯髒、危險）工作；若與相關業界的本國籍勞工比，待遇就明顯瞠目其後。

另一方面，從馬政府開始設立戰鬥部隊加給，其分類就存在一定爭議。目前第一類發放標準，是步砲裝等兵種營級以下；第二類是第一類單位的營部連（不是「營部」），以及化工通等兵種。然而早在馬英九總統任內探訪陸戰隊66旅，就曾有官兵當面表示，在部隊日常演訓中，所謂支援兵科的辛苦度並不比較低。另外以軍官而言，營級以上單位就有參謀群，這些籌劃作戰的幕僚，原本就無主官加給，焚膏繼晷的工作壓力，未必低於第一線統率士官兵的連、排長。如今的「德政」卻使剛畢業的少尉排長，薪水有機會高於上尉、少校參謀，這實在不能說是合理。

進一步說，國防部的此波調整待遇，明顯是針對校級軍官以下的「基層」，基層當然很重要，但中階校級幹部作為部隊的運轉樞紐，其人力的質與量，同樣與部隊戰力密切相關，而且因為養成時間長，更不容易立竿見影式的快速補救。

近年軍中的情況，是大量校級幹部一到廿年可領終身俸的門檻，立刻提前退伍，對於人才培養造成極大傷害。然而國防部這一波的調整待遇措施，對他（她）們能產生的留才誘因，卻嫌極其有限。而從國防部到總統，努力對「徐巧芯方案」提出否定，更暴露對於中階幹部的流失問題，顯然嚴重缺乏警醒。

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天武臉書

陽明山中國文化大學畢業。
現職：法國外籍軍團9年的士官長。
海外任務：駐守過非洲、南美洲、大溪地、挪威。
本職專科：山地作戰、爆破、排雷。
非本職：士官級別的叢林訓練、無人機、反無人機。

看聞碎碎唸之國軍加薪之亂

苦境甘來國軍兄弟們終於迎來了一波比較有感的薪資提升，但是同時小弟也發現不少論壇、社區和群組（例如：PTT、Dcard、靠北XXX之類的），有不少激烈的討論（後勤和前線的加給之爭），這邊就簡短說說個人看法。

開始前要說明軍隊裡任何單位和職責都很重要，是相互成就類似一個機器裡齒輪的關係，少了任何一個部分都會影響機器的運作。

1）大多數國家的前線戰鬥軍人的加給比較多基本上是正常現象，因為其所在的工作場地是劃分在最危險區域，是直接第一線面對敵人危險的區域所以才會有所謂的戰鬥加給。

2）不管訓練、戰鬥、出操大部分後勤人員雖然也會參與，但因為不是直接暴露在第一線所以沒有戰鬥加給的原因就在這裡，後勤人員在怎麼參與戰鬥也不會；深入敵後、正面作戰抗敵、正面戰場排雷爆破等等。

基於以上2點後勤人員沒有戰鬥加給的原因就在這裡，而我目前服役的法軍也的確是一樣的做法，但是！對有個但是！法軍的戰鬥加給不多，換算就大概5000台幣，因為除了戰鬥加給還有很多需要通過訓練得到證書才會有的加給；如小弟除了戰鬥外還有山地作戰、高階士官…等等，說回如何讓後勤人員不會覺得有區別對待和薪資過大的差異，這邊就是法軍和國軍的不同。

法軍和國軍目前不同的地方就是，還有額外的野外訓練、海外任務、本土任務的額外加給，然後這個加給是以天為單位來計算，只要離開營區不管你是什麼職位都可以得到，這樣可以讓和戰鬥部隊一起出操、演習出任務不分日夜工作的後勤人員也可以有而外的加給，除此之外還有結婚、小孩、住房津貼，而對特定後勤人員也有固定的服役獎勵比如文書類、維修類後勤人員，除了基本的5年續3年的獎勵金外，8年之後如果繼續續約在第10年會得到大概30~40萬台幣的獎勵金（看類別和專業）。

PS：以上是法國陸軍的例子

總得來說雖然法國陸軍的後勤和前線戰鬥單位還是有差異但因為形形色色的加給，加上出任務多就領得多的關係所以法軍的文書、後勤人員的怨念沒有現在國軍的文書、後勤人員那麼重就對了，而且有些人要去後勤就是為了有固定的上下班時間和安定的生活，有時一些一個月可以多領8~10萬台幣但需要離開家人4~6個月的海外任務還需要找半天才有人願意去。

PS：最後的最後也要小心一些明顯帶風向故意製造對立分化的留言，如Dcard、靠北XXX的一堆匿名發言…等等，大家都是國軍這個大家庭的一份子這些匿名者，卻故意使用激烈、極端的用語來攻擊對方是爭取權益還是故意製造分化對化其心可異

原文留言有更多很棒的討論，連結如下：

上文承蒙天武先生同意，引用他的「臉書」系列文章，特此致謝！

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