Peter Wu
中正預校5期（72年班）、陸軍官校正56期文史系，砲兵科。
陸軍防空飛彈部隊副排長、排長、副連長、連長、副營長、飛彈指揮部人事科首席參謀官、群作戰官退役（8.5年）。
退役後民間學歷：中央大學人力資源管理研究所
企業人力資源主管。
現任企業講師、鐵道攝影師
2006年(民國95年)1月1日的「和平專案」，已經裁併到憲兵部隊，前空軍「警衛部隊」的隊徽(圖一)，這隊徽應該是在民國57年7月「團體臂章」被廢除取消後，才出現的空軍警衛部隊的「隊徽」，原來的「團體臂章」，曾經也有分享、介紹過。
前文提過，民國56年元月19日，參謀本部下了一份正式公文，核定從陸官「36期」開始，每一期畢業生分配到「空軍警衛部隊」6員，而在整理陸軍官校「四年制大學史」的資料中，也查到，第一批分發到空軍「警衛部隊」為陸官34期，人數為3員(圖二)，35期也是一樣3員，36期增加一倍人數。
三位畢業分發到空軍「警衛部隊」的34期大學長，其中有兩人，在任職滿三年的民國58年4月7日，向國防部申請調回「陸軍部隊」服務，這次的「申請」未獲得空軍總部的同意，當然也就未放人（另一位已經獲准回任）。
民國59年8月27日，陸軍總部再度呈送給國防部，被引用「陸軍配置空軍警衛部隊幹部對流規定」，這次是陸官34、36期總共9員畢業分發到空軍「警衛部隊」的大學長，全部都申請回來「陸軍部隊」服務(圖四)。
另外，陸官35期畢業分發到空軍「警衛部隊」的三員，丁渝洲、韓小南和鄢民治大學長，也都申請調回「陸軍部隊」，其中的丁渝洲將軍在個人回憶錄提到，他們三人在民國56年元月步校結訓後，先到空軍「警衛旅」的虎尾訓練中心擔任少尉分隊長，一年多後的民國57年7月，他被調任到空軍警衛旅四營十三連，駐守台北松山機場獨立排排長，在空軍還晚了半年晉升中尉，陸官35期正常應該是少尉停階一年半，就能晉升中尉。
他們三位陸官35期同學，都在民國58年2月，奉國防部核准，調回「陸軍部隊」，他是調派到陸軍17師49團1營營部連副連長，幾經波折才一路向上發展，後來晉升到陸軍「二級上將」。
不過，以前曾分享民國84年9月1日出版，「空軍防砲警衛部隊建軍紀念特刊」中，有介紹到歷任空軍中將的「防砲司令」與「防砲警衛司令」，其中第二任的「防砲警衛司令」崔治群中將是陸官36期畢業(圖五)，而第十八任的空軍「警衛指揮官」吳悟生少將(圖六)也是陸官36期畢業。
看來應該36期的6員，並非全部獲准返回陸軍，而繼續留在空軍「警衛部隊」的學長，有2人都順利摘星，「發展」也算不錯，有可能最後空軍總司令部，展開慰留與提供更多「發展」與「福利」，讓他們有人打消調回陸軍的念頭?
從這裡也可以看到，陸官34期到36期的學長，高中畢業會立志從軍，真的都抱著忠「黨」愛國，有股想在部隊好好「幹」出一番事業的決心，正常來說已當年陸軍師級單位，兩年本島、兩年外島對調，還要師「對抗」、演習等任務，留在空軍「警衛部隊」服務，絕對「穩定」很多，而且空軍「防砲部隊」與「警衛部隊」(警衛旅)，編制又大、職缺又多，也沒有空官「正期生」來競爭，至少升到上校、少將，問題都不太大。
這也跟最近國軍不少「志願役」軍人，寧願「賠錢」也選擇退伍，可以作為「思考」，現在年輕人真的「加薪」就能留住他們嗎?以現在台灣很多企業，也都不斷加薪，還是留不住「人」，除非國防部的加薪範疇，提升兩倍以上，如果只加個幾千元，那效果應該還是「有限」。
早期當軍人是有「使命感」，我們那時候是「愛國心」驅使，知道為何而戰?為誰而戰?當前兩項「前提消失」，不知為何而戰?為誰而戰?單純只有加薪幾千元，要來跟民間企業搶人，勝算真的不「高」。
倒不如去增加軍人在社會的「榮譽心」與「地位」，廢除更多「雜事」、「衛哨勤務」，建立正常的「休假」制度，可能會比加薪來的有用。
不過，軍人今天會淪落沒有「榮譽感」，在社會上也沒有受尊敬的「地位」，又是「誰」造成?又如何演變成今天這樣?這就讓後人來評論，以及「歷史」來紀載吧。
上文承蒙 Peter Wu 先生同意，引用他的部落格與臉書系列文章，特此致謝！
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