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潘志峰 臉書
出身於屏東縣的小農村，單純的農家子弟，陸軍官校專科17期企業管理科乙班86年班，陸軍步兵少校退伍，當年雷光旦中將為個人掛階少校的那一刻，就已經報定這輩子就到少校，並不是不思進取不想圖謀發展，而是個人本身希望能夠善盡自己職能來為部隊服務，因此歷年來都是長官幫我報名錄取學院，然而從來不想去考，當然原因也有許多考量，服役期間擔任過情報作戰後勤等職務，任職最長的職務為後勤官長達9年。
軍憶隨筆(探討篇1)
科目：軍隊精進
進度：編裝的學問
重點：別再亂搞了！
有一句名言想必各位都聽過，那就是量小、質精、戰力強！
這句話看起來好像完全沒有問題，畢竟建立一支正規的軍隊，本來就是非常耗錢的事情，不但要砸大錢買裝備，更要燒錢來養人員，每個國家都會遇到這樣的問題，本篇我們就從最簡單也最淺顯易懂的方式來慢慢探討，到底軍隊應該要怎麼編制才是最科學的方法，筆者不敢自負是專業的軍事人員，僅僅只是從過去的經驗來看待歷年來的軍隊精實的方式有哪些問題？若有缺漏之處，尚請指教斧正。
基本上觀看這篇的朋友，想必都曾經與他人有過摩擦發生打架的情事，那麼一般的打架通常都是看哪一方的人手比較多，贏面就比較大，通常都是不爭的事實，不過萬一對方人手雖然少，可是手頭上都有過硬的傢伙，那麼輸贏就說不定了，往往在對方人少而手頭上有傢伙的的狀況下，幾個人就能夠將十幾個人追著打的情形也時常發生，那麼打架跟打仗能夠混為一談嗎？
這個問題或許就開始要從組織編隊開始說起，以前我們的長官經常對我們訓話，內容不外乎就是說：打仗就是打編裝。
那麼什麼是編裝呢？
筆者翻查了軍事書籍，所謂的編裝即編制與裝備的縮略語，係將軍事組織的編成與任務實行分配，以系統性的方法歸納分類，以釐清從屬或權責關係。
站在個人的觀點裡，既然有了編裝，那麼就會必然產生兩種戰場上極端的消耗，第一種是人員的消耗，第二種是武器物資的消耗，前者指的是在戰場上人員死亡、傷殘、失蹤等情況，後者指的是凡是在前線以及在後方所提供的一切鋼鐵、油料、食物及裝備等能量。
那麼軍隊的編裝是否要多或寡，是依照什麼情況來做調整的呢？
答案當然就是當面敵情，也就是敵人有什麼樣的攻擊武器，我方這裡也就要擁有比對方殺傷力更大的武器，這樣子敵人才不敢來犯，這個道理不但是每個地球人都知道，包含外星人也都瞭解。
雖然世界各國自從上個世紀80年代開始就已經陸續推展精兵政策，但是在人員戰力發揮的效果上往往還是不及武器的消耗量，就以筆者86年下部隊伊始，我國軍隊就開始實施精實專案，當年的口號就是量小、質精、戰力強，結果這種精兵政策卻把我國的兵力結構差點給毀掉，當年從師級裁成聯兵旅級這種軍隊瘦身作法是沒有問題的，不過糟糕的地方就是在於為精簡而精簡，這個就太可怕了！
單從人事整備方面所用的「留優汰劣」這一項就執行的非常簡單粗暴，何謂優？何謂劣？有誰能夠說得準確嗎？
如果一個國家的軍人，每天要過著適者生存、不適者淘汰的進化論生活，這也未免太累，但也無可厚非，畢竟要有良好的表現，才能獲得上下階層的認可，可是從精實案推行之後，個人所發現到的問題已經不是留優汰劣這麼簡單，反而淪為了長官或同僚間排除異己的手段，不但讓不肖的人員退出部隊，還連許多敢作、敢為、敢衝、敢拼的志願役人員也順帶被推出部隊外，有的時候不禁的感嘆，這到底是人事有意的清洗、抑或是裁員過當。
閒話休止，回歸正題！
當年我們實行精實案之後，人力雖然精簡，但是工作依然沒有減少，這一定會引起部隊裡面許多的怨懟，在筆者看來一個聯兵旅級的戰鬥部隊並不是只有武器裝備編齊編滿就罷了，人也不是只有一個蘿蔔一個坑就算了事，重點在於人員是否訓練得精不精良、武器能否發揮實際效用，更重要的是有沒有一隻專業可靠的後勤部隊來作為支撐。
就以全世界通認的軍事強國美國來說，且不管他在韓戰、越戰以及中東等地的戰爭打得如何，但其後勤各項補給作為都是各國所不及的，前線的官兵各項補給需求，只要你敢提出來，我後方各補給基地就想盡辦法馬上大批量的提供給你，不會跟你在那裡斤斤計較。
古語裡面有一句話說得很好：大國不善權謀。
這句話的道理就是只要我的實力夠強，根本不跟對方講究什麼偷襲、穿插這些戰術，直接就是跟敵方打了再說，這說明了人家美國是真的有這個本錢。
但在這裡並不是讚揚美國，個人所要表述的重點是在於美國擁有強大的後勤補給能力，前方的指揮官他想要怎麼打就怎麼打，就因為本錢真的相當充足。
一支軍隊的編裝是否良窳，追根究底就是在於他的編裝是否科學，筆者在此舉出現行我國新編裝的聯兵營，到底能否符合當前敵情需求。
首先我國的國防任務就是以守勢作戰為主，這一點沒有問題，因此編裝上也就以這個基礎來實行編配，這一點也沒有問題，然而各位在看到它的編裝上，問題就大到讓人吃驚了！
聯合兵種營編裝區分為：營部內增編海軍、空軍、陸航聯絡官及UAV無人機圖資分析官；另營內增編一個迫砲排、反裝甲飛彈排、刺針飛彈排、狙擊組等火力支援連。
營部主官區分為：營長一名、營輔導長一名、副營長兩名。
綜上所述，各位是否有看出問題點？
如果沒有的話，且聽筆者一一點出，個人不敢說專業，但至少提供參考，分述如下：
第一、火力上及裝備上雖然有增加，但是支援保修補給何在？
第二、上述的海、空軍、陸航聯絡官與無人機圖資分析官等人員，是否能夠在戰況突發期間，依照營長所需求的各項戰術，確實提供海空援及直升機火力，尤其還有無人機的聯絡協調，我想這應該是美國電影看太多了，才會產生出這種不切實際的幻想。
第三、副營長採雙副主官制，那麼請問一下，這兩位分屬不同專業的副主官屆時在抓主意上會不會打架？既然要採取兩個不同專業的副主官制度，那麼這種爭端絕對避免不了，除非營長有辦法能夠鎮得住這兩位副營長！
第四、在編裝表裡面根本就沒有編派飛機、舟艇、直升機及無人機，只有海空聯絡官與圖資官有什麼用呢？
更何況這些海空援的聯絡官萬一在戰爭時期呼叫支援，怎麼叫也叫不來的時候，這豈不是在逼死營長嗎？
第五、營長編階應該為上校，因為他必須懂得如何運用陸海空三軍立體作戰的戰術，而不是由一個中校在那裡急得直跳腳。
第六、編制上全營為500位名額，真的能夠量小、質精、戰力強嗎？並不是嫌棄人太少，而是因應戰爭時期專業人員補充實在是不足，更何況許多的專業是無法替代性的，如此的編制實在堪慮。
光是以上這六點問題，由筆者這種軍事非常粗淺的人就可以觀察得到，那麼還有更專業的人更能夠提出非常多的問題。
與其編這種不著實際面的部隊，那還不如二戰時期日軍的師團，至少人家一個甲種師團編制2萬6千至2萬8千人，除了1萬6千人是戰鬥步兵外，其餘的一萬多人就包含了工兵、輜重、騎兵、通信、化學及醫療等兵科，此外還可以依照空中偵察及空中攻擊的戰術需求，隨時傳喚陸軍航空隊飛機，如此不是更實際嗎？
那麼我們聯兵營是否也可以模仿這類型的編裝，畢竟真的是可以看得到、補得齊、摸得著、用得上的部隊，絕對可以脫離虛幻的願景，並且可以建構一支具有真實戰力的部隊。
呼籲國軍好好面對現實吧，如果真的想幻想的話，那麼就去睡覺，夢裡面什麼都有！
上文承蒙 潘志峰 先生同意，引用他的「臉書」系列文章，特此致謝！
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潘志峰：軍憶隨筆「3」
潘志峰：軍憶隨筆「4」
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