Peter Wu／沒有籍口：優秀的人都自律－神仙、老虎、狗

Peter Wu／沒有籍口：優秀的人都自律

Peter Wu
中正預校5期（72年班）、陸軍官校正56期文史系，砲兵科。
陸軍防空飛彈部隊副排長、排長、副連長、連長、副營長、飛彈指揮部人事科首席參謀官、群作戰官退役（8.5年）。
退役後民間學歷：中央大學人力資源管理研究所
企業人力資源主管。
現任企業講師、鐵道攝影師

1995年由美國「職業訓練與發展中心」創始人費拉爾．凱普(Jay Rifenbary)，出版的一本書，書名叫「No Excuse!」(圖一)，他也是從美國西點軍校(The United States Military Academy at West Point)畢業的校友，退伍後在職場任職多年，隨後從事講師與顧問一直至今。

Peter Wu／沒有籍口：優秀的人都自律

「No Excuse!」這本書不只在美國發行了第二版(圖二)，兩岸也分別出版了「中文翻譯本」，台灣翻譯的書名為「沒有籍口: 優秀的人都自律」(圖三)，大陸翻譯的書名為「沒有任何借口」，書封面的最下方，還特地印上「西點軍校」的校徽。

民國72年在陸軍官校接受入伍訓練開始，就被陸官「52期步科」教育班長，不斷的嚴格要求與訓練，入伍生只有三句話:「是」、「不是」、「沒有理由」，而美國西點軍校，對他們的新生要求則為:「YES SIR」、「NO SIR」、「No EXCUSE, SIR」、「I DON‘T KNOW, SIR」，以前有談過，西點軍校多了這句「I DON‘T KNOW, SIR」，其含義是「我不知道」，請求長官協助、告知與支援，我們因為少這句話，所以，就「自己看著『辦』」，部屬記得不到「支援」、「資源」與「告知」，還要去揣摩上意。

今天分享的是「No Excuse」(沒有理由/藉口)這句話，在企業管理談執行力(Execution)，或是領導力(Leadership)，重要的「精隨」(The Essence)所在，就是這句「No Excuse」。

「No Excuse」如果是從部屬角度，就是「服從」命令，如果是從長官與掌控權力者的角度，就是「承擔」責任，前天有提到「職責」與「盡責」，這兩句話類似「名詞」，「承擔」是一種面對「問題」與「錯誤」的「勇氣」，類似「動詞」，也是每個人的「修練」。

老一輩的人常會說，人要「成功」前，要先學會「失敗」，從心理學來說，大家喜歡「成功」，因為，可以獲得「獎勵」、「誇讚」，不管是否「錦上添花」，「好話」人人都愛聽。

反之「失敗」將會面臨「挫折」、「譴責」、「處罰」、遭人「打擊」，很少人會在別人「失敗」時，會對失敗者「雪中送炭」，沒有「落井下石」就不錯了，大半的人都選擇「旁觀」與「觀望」。

所以，位階越高、年齡越大的人，越不願意面對「失敗」，碰到「失敗」時會直覺反應「推卸責任」，「裝傻」，或是不願「承認」。

在心理學中，人的「價值觀」是最難改變，當人與人溝通時，「宗教信仰」、「政治理念」、「個人喜好與厭惡」，這都很難去「說服」別人，常常聽到所謂的「同溫層」彼此取暖，也就是人大都不願意去面對、接受「差異」或「不同」於自己的資訊。

可是，當碰到「失敗」與挫折時，會最先提出批判，大半都是跟自己「價值理念」不同的人，能在當下勇於面對，並跟對方說:「是的!這件事我做錯了!沒有理由」，應該不多也不容易。

我曾經舉過一個親身碰過的例子，團隊執行一個任務，因故沒有成功，這時候有三種選擇:

第一種是從領導者(Leader)到成員，每個人都記申誡(警告)一次。

第二種是找一位「頂罪者」(Scapegoat )去「背黑鍋」，直接重重的處分他，而從領導者(Leader)到其他團隊成員都沒事，事後有良心的領導者(Leader)，也許會「補償」這位「揹黑鍋」者，也許不會。

第三種是領導者(Leader)直接站出來扛下所有的責任，可能被記大過(小過兩次)，或是被「撤職」、「離開」Leader的職務。

在課程中如果學員是主管(Manager)，上課中詢問他們會如何做?「選一」的有六成，沒人會「選二」，「選三」的有四成。

反之，如果課程學員是「員工」，詢問他們，團隊碰到問題時，自己的主管會怎麼選擇?「選一」的接近五成，「選二」的有四成多，「選三」的不到「一成」。

這也可以說明，不論是政府、組織碰到問題，常會看到「上位者」的反應與表現，有時候我們會用換個「位置」，換個「腦袋」來「嘲諷」當事人，其實這是因為大多數的人，碰到「挫折」與「問題」最直覺的「保護」自己，然後找「同溫層」的人，「訴苦」與獲得「安慰」，很少有人會在第一時間「認錯」，所以，會直接說「No Excuse」(沒有理由)，願意去「面對」與「承擔」的人，就非常的少。

問題是「人非聖賢，孰能無過」.....

Peter Wu／沒有籍口：優秀的人都自律

上文承蒙 Peter Wu 先生同意，引用他的部落格與臉書系列文章，特此致謝！

Peter Wu／沒有籍口：優秀的人都自律
博客來-沒有借口︰成功的人都自律

內容簡介

為什麼有的人會更成功？在同樣的時間里，他們創造並擁有了殷實的資產、美滿的家庭和幸福的生活，而其他人則碌碌無為。成功的秘訣究竟是什麼？

博恩‧崔西告訴你，你的成功不需要憑借幸運之星的力量，也不需要擁有豐碩的家族遺產或含著金湯匙出生，甚至不需要專業的技能……只要學會並堅持自律。

自律是成功的鐵律。

大多數人之所以平庸，是因為他們遇到了成功的2個大敵︰好走捷徑和缺乏自律。

作者從21個方面為我們揭示了成功的第一法則︰不找借口，依靠自律的力量，就能夠實現自我成功、財務自由和家庭幸福的3重目標。每一章節結尾的“行動練習”，告訴我們自律應該具體應用到哪些方面。

停止羨慕別人，停止抱怨你沒有別人幸運，停止找借口，讀讀這本書，你的成功指日可待！

引言
第一部分不找借口——想成功必須有自律精神
第一章自律與成功
失敗者制造借口，成功者創造進步
第二章自律與性格
接受自己，不再逃避
第三章自律與責任
負責地生活，永不抱怨
第四章自律與目標
目標為明智者引路，專注者必將征服
第五章自律與卓越人生
現在就下定決心，不虛度
第六章自律與勇敢
恐懼讓你寸步難行，勇敢才能前途無量
第七章自律與堅持
永不言敗，激情貴在持久
第二部分不找借口——工作中要有自律精神
第八章自律與工作
工作無小事，結果大不同
第九章自律與領導力
敢于擔責任才是好領導
第十章自律與經營
只可主動出擊，不能被動等待
第十一章自律與銷售
最佳的工作時間是現在！
第十二章自律與金錢
為公司省錢，就是為自己謀福利
第十三章自律與時間管理
明確你的角色，要事第一
第十四章自律與危機處理
能解決問題的員工才是好員工
第三部分不找借口——生活中要有自律精神
第十五章自律與幸福
自己的幸福自己負責
第十六章自律與習慣
人生在世就要活到巔峰
第十七章自律與健康
鍛煉？絕不拖延，立即行動
第十八章自律與婚姻
美好的結局比良好的開端更重要
第十九章自律與子女
愛可以挑戰“不可能完成的任務”
第二十章自律與友誼
你的尊重價值無限
第二十一章自律與心境
用自律的力量去原諒，常存感激之心