Peter Wu：「以前」的「陸軍官校」淘汰率－神仙、老虎、狗

Peter Wu：「以前」的「陸軍官校」淘汰率

Peter Wu
中正預校5期（72年班）、陸軍官校正56期文史系，砲兵科。
陸軍防空飛彈部隊副排長、排長、副連長、連長、副營長、飛彈指揮部人事科首席參謀官、群作戰官退役（8.5年）。
退役後民間學歷：中央大學人力資源管理研究所
企業人力資源主管。
現任企業講師、鐵道攝影師

民國76年10月22日「黃埔周刊」，登載陸官「56期」於「10月19日」接受時任參謀總長「郝柏村」上將授階照片與資訊。

前文提到「以前」的「海軍官校」很高的「淘汰率」，今天來討論一下，「以前」的「陸軍官校」淘汰率。

先從陸軍官校新制第一期來看:

陸官27期:入學109人，畢業84人，淘汰率23%。

陸官28期:入學182人，畢業113人，淘汰率38%。

陸官29期:入學144人，畢業88人，淘汰率38.9%，這個應該算是目前查到，陸軍官校新制中各期中，最高的淘汰率。

賽爾教學法全面實施的三期:

陸官34期:入學266人，畢業197人，淘汰率:26%

陸官35期:入學333人，畢業252人，淘汰率24.3%

陸官36期:入學480人，畢業327人，淘汰率31.9%

最後四年學年教育的兩期:

陸官40期:入學559人，畢業461人，淘汰率17.6%

陸官41期:入學631人，畢業475人，淘汰率24.8%

學年教育從四年八學期，改成三年的前三期:

陸官42期:入學602人，畢業502人，淘汰率16.7%

陸官43期:入學697人，畢業615人，淘汰率11.8%

陸官44期:入學650人，畢業577人，淘汰率11.3%

中正預校成立直升的前兩期:

陸官52期:入學720人，畢業634人，淘汰率:12%

陸官53期:入學766人，畢業697人，淘汰率:9.1%(本期為陸官新制正期班，入學人數最多、畢業人數也是最多的一期)

本期陸官56期入學:625人，畢業581人，淘汰率為:10.9%，本來應該為582人，其中一位同學，在四年級分科前辦理休學，降至57期就讀；相較我們同年班的海軍官校，入學:264人，畢業:179人，淘汰率為32.2%，整整低了兩成二。

從資料可以看到，陸軍官校四年新制初期，學生的「淘汰率」非常高，大約在兩成至三成，42期以後，大概都在一成左右，軍校「淘汰」原因有：「體能」、「學業」、「品德」、「意志不堅」、「其他原因」，不過，陸軍官校至少從51期以後，幾乎沒有聽過有人因為「課業」不及格，而被「降期」(留級)或是「退學」。

一直到民國74年7月，陸官第16任校長黃耀羽將軍(陸軍官校24期)到任後，開始要求已經經過幾次「補考」，成績依然不及格的學生必須「降期」(留級)，那一年暑假過後，有一位55期的學長，首次「降期」到我們連上。

不論任何一所軍校，學生從入學後，一年級新生時，應該是最容易因為「意志不堅」申請「退學」，以及因為「成績」跟不上、考試不及格，被學校「降期」與「退學」的時候，可以熬過一年級，基本上如果不是「品德」問題，大約有九成可以畢業。

本期一年級時，我們的長官都不斷灌輸「學問無用論」，「體能」與「戰技」才是下部隊能活下去的「真本事」，所以，從進官校入伍開始，每天就「勤練」，當時郝伯伯「如火如荼」推動的「五項戰技」。

記得除了「打靶」是四年級上學期「專精教育」要求外，我們被要求的有:

5000公尺徒手跑:及格標準19分30秒（100分要求是22分）

500公尺障礙:2分20秒（100分要求是2分30秒）

手榴彈基本投擲:50公尺?(這有點忘)

手榴彈野戰投擲:100分

刺槍術:基本刺

單槓:蹬足上

跳箱:縱箱併腿騰躍

伏地挺身:100下以上

仰臥起坐:100下以上

然後以前常提到的「閱兵分列」式，只要有「學長返校」、「長官蒞臨」，就是「停課」去「踢正步」給來賓們「欣賞」，然後是「整理環境」、「割草」，以及每學期一周的「野營訓練」，

「當年」，不同於其他軍校，陸軍官校入伍11周結束後，還要繼續「入伍」一整年，總共要入伍一年又三個月的時間，前三個月是體能「操練」，後面一年是精神的「磨練」。

那時候不少同學，都在一年級「打退堂鼓」，個人心中也曾「動搖過」，後來長官跟我們說，如果沒把官校唸畢業，連預校畢業證書都一併「不發」，所以，我們只有「國中畢業」的學歷，等於15歲因為愛國「熱血」，衝動「選擇」進入軍校就讀，在辛苦唸完七年三個月畢業後，還要服「最大年限」(少校20年、中校24年、上校28年)，沒得「反悔」也「無可奈何」。

我們陸官同學，大部分畢業後，都分發到野戰部隊服務，兩年「外島」(金門、馬祖、東引)、兩年後輪調本島「野戰師」、兩年後再輪調「預備師」，然後再輪調「外島」，「運氣不好」的人，有可能兩年「本島」、兩年「外島」。

這種不平等的「合約」，就是你要先付出青春歲月，在至少服務滿20年以後後，政府就會按照「合約」，開始對「退伍」的人執行「權利」，給予「終身俸」，活多久領多久。

就像勞工年輕畢業進入企業時，公司與勞工簽訂「勞動合同」，言明「依法服務滿數十年年資」，就可以在退休後領取「退休金」。

相信如果當年，早知道政府後來會單方面「更改合約」，還要「終身」一直背負「罵名」，那時候陸官的「淘汰率」應該會破「九成」吧?

就像前段說的勞工們，當依照「合約」做滿數十年後，準備依約定向公司領取退休金，結果新老闆「兩手一攤」，說因為公司沒賺錢，這「合約」是前老闆簽訂，現在只能打折付「退休金」，然後跟在職的年輕勞工說，你們的年終獎金，就是因為這些「老人」，讓你們領更少，這些老員工都是公司的「米蟲」。

應該很多老員工，也後悔當年相信公司，在企業「撐」這麼多年的時間吧?!也會拼「死」跟公司抗爭到底吧？

上文承蒙 Peter Wu 先生同意，引用他的部落格與臉書系列文章，特此致謝！

延伸閱讀：

Peter Wu：還是隸屬於「政戰學校」的「法律系」學生正在「模擬法庭」進行演練

Peter Wu：民國43年2月26日班森號(洛陽號) 以及希拉蕊·瓊斯號驅逐艦(漢陽號) 在南卡羅來納移交給中華民國海軍 8月20日兩艘軍艦艘駛抵左營軍港

Peter Wu：美軍對「力士飛彈」與「鷹式」飛彈兩種系統的國家軍隊實施戰備檢查國軍「神箭部隊」也包含其中

Peter Wu：50年前的「昌平演習」兩架UH-IH直升機在楊梅因為大霧而先後摔機造成13位國軍軍官犧牲

Peter Wu：「軍校正期學生班四年級下部隊見習兩周增加為十八周」決策產生的風險分析